Średnie wynagrodzenie w Malezji
Jedna z najbardziej energicznych gospodarek Azji, Malezja, osiągnęła w sektorze formalnym średnie miesięczne wynagrodzenie w wysokości 3 441 RM (813,67 USD).
Mediana wynagrodzeń, która lepiej odzwierciedla wynagrodzenia w danym kraju, wyniosła 2 844 RM ( 672,50 USD ) w 2024 r., podczas gdy płaca minimalna wzrosła do 1 700 RM (401,99 USD) w lutym 2025 r.
Chociaż Malezja przekształciła się z kraju głównie rolniczego w konkurencyjną gospodarkę w Azji, regionalne nierówności nadal kształtują jej rynek pracy.
Uwaga:
- Wszystkie dane w tym artykule oparte są na oficjalnych statystykach i raportach, takich jak Departament Statystyki Malezji (DOSM) i raporty Banku Światowego.
- Oficjalną walutą Malezji jest ringgit malezyjski (MYR/RM).
- Jeden MYR równa się 0,24 USD w momencie pisania tego artykułu. Sprawdź kurs wymiany w momencie czytania.
Czy znasz te kluczowe statystyki dotyczące Malezji?
- Średnie roczne wynagrodzenie: RM41 292 (9 764,03 USD) w 2023 r. Źródło: DOSM
- Średnie miesięczne wynagrodzenie: RM3 441 (813,67 USD) w 2023 r. Źródło: DOSM
- Mediana miesięcznego wynagrodzenia: RM3,045 (720,03 USD) w 2024 r. Źródło: DOSM
- Płaca minimalna: RM1,700 (401,99 USD) w 2025 r. Źródło: ASEAN briefing
- Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn: 33,3 %Źródło: Światowe Forum Ekonomiczne
Inne fakty makro dotyczące Malezji:
- Płaca minimalna w Malezji wzrosła o 13% w latach 2022-2025.
- W porównaniu z sąsiednimi krajami, Malezja oferuje wyższe wynagrodzenia niż Wietnam (300 USD), Filipiny (795 USD) i Indonezja.
- W porównaniu z azjatyckimi gospodarkami o wysokich dochodach, takimi jak Singapur (4 896,36 USD miesięcznie), Hongkong (4 663 USD) i Japonia (2 230 USD), Malezja wciąż pozostaje w tyle.
Jakie jest średnie wynagrodzenie w Malezji?
Średnie miesięczne wynagrodzenie wyniosło RM3 441 (813,67 USD) w 2024 r., na podstawie danych DOSM. Według publikacji HRmasia,w 2024 r. wynagrodzenia miały wzrosnąć o 5%. Następnie w 2023 r. nastąpił wzrost o 5,6%. Te średnie roczne wzrosty wynagrodzeń były stabilne, odzwierciedlając trwającą ekspansję gospodarczą Malezji i jej konkurencyjny rynek pracy.
Średnie wynagrodzenie stanowi średnią wszystkich wynagrodzeń w danym kraju. Ważne jest, aby wiedzieć, że na średnią pensję wpływają wszystkie wartości w zbiorze danych, więc wyjątkowo wysokie lub niskie pensje często wypaczają średnią w górę lub w dół.
Jaka jest średnia pensja w Malezji?
Mediana miesięcznego wynagrodzenia w sektorze formalnym wzrosła do RM3,045 w grudniu 2024 r., co oznacza wzrost o 6% rok do roku. Wcześniej w 2024 r. mediana wynosiła 2 764 RM, więc przez cały rok odnotowywano stały wzrost.
Mediana wynagrodzenia to środkowy punkt na liście wynagrodzeń, gdzie połowa pracowników zarabia więcej, a połowa mniej. W przeciwieństwie do średniego dochodu, na medianę nie mają wpływu skrajnie wysokie lub niskie wynagrodzenia, więc jest ona dokładniejszym odzwierciedleniem tego, ile zarabia typowy pracownik w Malezji.
Jaka jest płaca minimalna w Malezji?
Płaca minimalna w Malezji wynosi 1 700 RM (401,99 USD) od lutego 2025 roku. W latach 2022-2025 płaca minimalna wzrosła o 13%.
Według ASEAN Briefing, w 2025 r. wysokość wynagrodzenia podstawowego miała wzrosnąć w dwóch etapach. Pierwsza faza miała miejsce w lutym 2025 r. dla firm zatrudniających ponad 5 pracowników i sektorów zawodowych, natomiast pełne wdrożenie ma nastąpić do sierpnia 2025 r.
Dzienne stawki wahają się obecnie od RM65,38 (6-dniowy tydzień pracy) do RM98,08 (4-dniowy tydzień pracy).
Jakie jest średnie wynagrodzenie według regionu w Malezji?
Jak we wszystkich krajach, obszary uprzemysłowione i miejskie mają najwyższe średnie wynagrodzenia, podczas gdy obszary wiejskie pozostają w tyle.
Kuala Lumpur przoduje pod względem najbardziej konkurencyjnych wynagrodzeń, wspieranych przez koncentrację wysokowartościowych branż usługowych, międzynarodowych firm i urzędów państwowych. Selangor i Penang również odnotowują ponadprzeciętne wynagrodzenia ze względu na silną bazę przemysłową i produkcyjną.
Z kolei wiejskie i mniej rozwinięte regiony, takie jak Kelantan, Perlis i Sabah, pozostają w tyle, głównie ze względu na ich zależność od rolnictwa i nieformalnego zatrudnienia. Terytorium federalne Putrajaya wyróżnia się wysokimi wynagrodzeniami w sektorze publicznym, podczas gdy stany takie jak Johor i Sarawak mieszczą się w średnim przedziale.
Podsumowując, przepaść ekonomiczna między miastem a wsią w Malezji jest oczywista, a 32% pracowników sektora formalnego nadal zarabia mniej niż 2000 RM miesięcznie.
| Region | Średnie wynagrodzenie (RM) | Mediana wynagrodzenia (RM) |
|---|---|---|
| Kuala Lumpur | 4,196 | 3,964 |
| Putrajaya | 2,994 | 2,994 |
| Selangor | 3,563 | 3,000 |
| Penang | 3,496 | 2,800 |
| Johor | 3,375 | 2,800 |
| Sarawak | 3,077 | 1,882 |
| Melaka | 3,115 | 2,800 |
| Negeri Sembilan | 3,025 | 2,800 |
| Kedah | 2,721 | 2,721 |
| Perak | 2,679 | 2,679 |
| Pahang | 2,628 | 2,628 |
| Perlis | 2,253 | 1,682 |
| Kelantan | 2,070 | 1,682 |
| Sabah | 2,070 | 1,882 |
Źródło: Departament Statystyki Malezji (DOSM)
Jakie jest średnie wynagrodzenie według branży w Malezji?
W Malezji najwyższe miesięczne dochody można znaleźć w branżach opartych na wiedzy i kapitałochłonnych, takich jak technologie informacyjne (IT), finanse i ubezpieczenia oraz górnictwo i kopalnictwo. Przykładowo, średnie miesięczne wynagrodzenie w sektorze wydobywczym wynosi 5 623 RM, czyli prawie dwa razy więcej niż średnia krajowa, podczas gdy specjaliści ds. finansów i ubezpieczeń mogą zarobić od 7 000 do 11 000 RM miesięcznie na poziomie mediany.
Stanowiska związane z IT i technologią są podobnie lukratywne, a mediana wynagrodzeń waha się od RM6,000 do RM12,000 miesięcznie. Jednocześnie średnie premie za wyniki są wyższe niż w wielu innych branżach.
Opieka zdrowotna i usługi prawne również należą do najlepiej zarabiających, a specjaliści w tych dziedzinach zarabiają do RM9,830 miesięcznie. Inne wysoko płatne sektory obejmują marketing cyfrowy, e-commerce i logistykę, energię odnawialną oraz ropę i gaz, gdzie mediana wynagrodzeń często przekracza RM5,000 miesięcznie.
Z kolei niżej opłacane sektory obejmują rolnictwo, handel detaliczny i budownictwo. W sektorze rolnictwa średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi od RM2 ,027 do RM2,204, podczas gdy pracownicy handlu detalicznego i budownictwa zazwyczaj zarabiają od RM2,900 do RM3,052 miesięcznie. Pracownicy administracyjni zarabiają średnio około RM3,910 miesięcznie, co odzwierciedla szeroki środkowy poziom rozkładu wynagrodzeń w Malezji.
| Sektor | Średnia/mediana wynagrodzenia (RM) |
|---|---|
| Technologia informacyjna | 6 610 (średnia) / 6 000-12 000 (mediana) |
| Finanse i ubezpieczenia | 4,883 (średnia) / 7,000-11,000 (mediana) |
| Górnictwo i wydobywanie | 5,623 (średnia) / 5,900 (mediana) |
| Opieka zdrowotna | 5,000-8,000 (mediana) |
| Usługi prawne | 6,000-9,000 (mediana) |
| Marketing cyfrowy | 6,000-10,000 (mediana) |
| Ropa i gaz | 6,000-9,000 (mediana) |
| Handel elektroniczny i logistyka | 5,000-9,000 (mediana) |
| Budownictwo i inżynieria | 5,000-8,000 (mediana) |
| Edukacja | 5,000-8,500 (mediana) |
| Sprzedaż detaliczna | 2,903 (średnio) |
| Budowa | 3,052 (średnio) |
| Rolnictwo | 2,027-2,204 (średnio) |
| Administracja | 3,910 (średnio) |
Źródło: Statista
Jakie jest średnie wynagrodzenie według zawodu?
W Malezji, podobnie jak w innych krajach, wysoko wyspecjalizowane i wyższe stanowiska, takie jak chirurdzy, dyrektorzy generalni i kierownicy inżynierów, otrzymują najwyższe wynagrodzenia. Wynagrodzenie typowego pracownika na wyższym stanowisku może nawet przekroczyć 20 000 RM (4 729,26 USD).
Według przewodnika Salary Guide Malaysia i porównania dokonanego na Salary Explorer, chirurg może zarobić od RM13,700 (3,239.54 USD) do RM41,500 (9,813.21 USD) miesięcznie. Jednocześnie roczna pensja najlepszego prawnika lub marketingowca na stanowisku C-suite znacznie przekracza średnią krajową.
Po C-suite, najbardziej lukratywne są stanowiska inżynieryjne i techniczne. W sektorze IT doświadczeni specjaliści, tacy jak szefowie działów mobilnych lub CTO, mogą zarabiać miesięcznie od 13 000 RM ( 3 074,02 USD) do 70 000 RM (16 552,41 USD).
Stanowiska administracyjne, a także praca w handlu detalicznym i hotelarstwie, generalnie plasują się w dolnej części skali płac, ze średnimi wynagrodzeniami od 2 000 RM (472,93 USD) do 3 500 RM (827,62 USD) miesięcznie.
| Zawód | Zakres wynagrodzenia (RM/miesiąc) |
|---|---|
| Chirurg | 13,700 - 41,500 |
| Sędzia | 10,100 - 29,700 |
| Prawnik | 9,000 - 27,900 |
| Kierownik banku | 6,480 - 22,400 |
| Dyrektor finansowy | 7,430 - 21,300 |
| Kierownik zakładu (inżynieria) | 15,000 - 25,000 |
| Kierownik ds. inżynierii | 13,000 - 20,000 |
| Główny inżynier projektu | 9,000 - 15,000 |
| Kierownik produkcji | 7,500 - 18,000 |
| Kierownik QA/QC | 6,000 - 18,000 |
| Kierownik ds. finansów | 12,000 - 16,000 |
| Szef działu IT ds. telefonii komórkowej/CTO | 13,000 - 70,000 |
| Kierownik produkcji | 5,500 - 7,500 |
| Inżynier mechanik | 3,500 - 6,500 |
| Technik utrzymania ruchu | 2,000 - 3,500 |
| Kreślarz | 2,000 - 3,000 |
| Pracownik ogólny | 1,500 - 2,200 |
| Asystent sprzedaży detalicznej | 2,000 - 2,900 |
| Personel hotelowy | 2,000 - 2,500 |
Źródło: [Malaysia Salary Guide 2023/24], Randstad Malaysia Salary Guide 2024]
Jakie jest średnie wynagrodzenie według poziomu wykształcenia?
Ogólnie rzecz biorąc, jeśli szukasz większego dochodu gospodarstwa domowego, jest to możliwe dzięki wyższym kwalifikacjom edukacyjnym. Malezja nie jest wyjątkiem od tej reguły.
Według DOSM i ostatnich badań rynku pracy, pracownicy z wyższym poziomem wykształcenia (licencjat, wyższe wykształcenie) zarabiają znacznie więcej niż osoby z wykształceniem średnim (dyplom szkoły średniej) lub bez formalnego wykształcenia.
Na przykład w 2023 r:
- Pracownicy z wyższym wykształceniem zarabiali średnio 4 703 RM (1 112,09 USD) miesięcznie.
- Osoby bez formalnego wykształcenia zarabiały średnio 1 810 RM (428,00 USD) miesięcznie.
Kontekst i rozważania
Chociaż trend jest jasny, wyższe wykształcenie prowadzi do wyższych wynagrodzeń, zależność ta będzie się różnić w zależności od branży. W sektorach technicznych, takich jak inżynieria, medycyna i IT, wzrost wynagrodzeń dzięki zaawansowanym stopniom naukowym jest znaczny. Jednak w przypadku ról kreatywnych lub sprzedażowych doświadczenie i umiejętności mogą czasami przeważać nad formalnym wykształceniem w określaniu zarobków.
Co więcej, specjaliści, którzy kontynuują edukację, a następnie zmieniają pracę, często odnotowują wzrost wynagrodzenia o około 10% poza zwykłą roczną podwyżką, ale na tym samym stanowisku.
| Poziom wykształcenia | Średnie miesięczne wynagrodzenie (RM) | % wzrost w stosunku do poprzedniego poziomu |
|---|---|---|
| Brak formalnego wykształcenia | 1,810 | - |
| Szkolnictwo średnie | ~2,500-2,900 | +38-60% |
| Certyfikat/dyplom | ~3,400 | +17% |
| Tytuł licencjata | ~4,200-4,703 | +24% |
| Tytuł magistra | ~5,400-6,000 | +29% |
| Ph.D. | ~7,400 | +23% |
Źródło: Statista
Jak duża jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Malezji?
Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego Global Gender Gap Report 2025, różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Malezji jest nadal oszałamiająco wysoka.
Raport ujawnia, że malezyjskie kobiety zarabiają średnio około 66,7% tego, co mężczyźni, co przekłada się na różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wynoszącą około 33,3%. W raporcie zauważono również, że Malezja zajmuje 102. miejsce na świecie pod względem równości płci w zakresie udziału w życiu gospodarczym i możliwości ekonomicznych, a ogólnie różnica między płciami w wynikach ekonomicznych kraju jest większa niż średnia światowa.
Jednocześnie, podczas gdy Malezja osiąga dobre wyniki w zakresie wykształcenia kobiet, luka płacowa utrzymuje się ze względu na niedostateczną reprezentację na wyższych stanowiskach i w wysokopłatnych sektorach.
Jakie są trendy wzrostu wynagrodzeń w Malezji?
W ostatnich latach Malezyjczycy systematycznie zaczęli otrzymywać wyższe wynagrodzenia.
Według DOSM w 2024 r. mediana miesięcznych wynagrodzeń w sektorze formalnym wzrosła o 6% rok do roku, osiągając poziom 3 045 RM. Pozytywny trend utrzymywał się przez cały rok, a w czerwcu 2024 r. odnotowano wzrost o 5,6% w porównaniu z rokiem poprzednim.
Według badań przeprowadzonych przez Ranstad Malaysia, prognozy wynagrodzeń na 2025 r. były optymistyczne pod koniec 2024 r.: 33% pracodawców planowało zaoferować podwyżki wynagrodzeń w wysokości od 3% do 5%, podczas gdy kolejne 28% rozważało nawet wyższe podwyżki w wysokości od 5% do 10%, aby przyciągnąć i zatrzymać talenty na konkurencyjnym rynku. Średnio roczne podwyżki wynagrodzeń w Malezji wahają się od 5% do 6%, choć ich wysokość zależy od branży, stażu pracy, wyników firmy i innych czynników.
Sektory takie jak energetyka i opieka zdrowotna często odnotowują ponadprzeciętne wzrosty, podczas gdy edukacja i podróże pozostają w tyle.
To samo badanie przeprowadzone przez Ranstad Malaysia pokazuje, że około jeden na trzech malezyjskich pracowników może spodziewać się premii w wysokości od jednego do dwóch miesięcznych wynagrodzeń.
Interesujące fakty dotyczące rynku pracy w Malezji
- Stopa bezrobocia: Stopa bezrobocia w Malezji wyniosła 3,83% w 2024 r., poniżej długoterminowej średniej, i przewiduje się jej dalszy spadek w 2025 r. wraz ze wzrostem liczby wolnych miejsc pracy w budownictwie, rolnictwie, opiece zdrowotnej i turystyce.
- Wzrost gospodarczy: Prognozowany wzrost PKB w 2025 r. wynosi od 4,5% do 5,5%, a inflacja ustabilizuje się na poziomie od 2% do 3,5%.Wskazuje to nastabilne środowisko makroekonomiczne, które pomaga większej liczbie osób w Malezji zarabiać wystarczająco dużo, aby realizować swoje cele finansowe.
- Rola pracowników migrujących:
- Rynek pracy w dużej mierze opiera się na pracownikach migrujących, zwłaszcza w sektorach o niskich kwalifikacjach, takich jak rolnictwo, produkcja i budownictwo.
- Badania Banku Światowego wykazały, że pracownicy migrujący wypełniają kluczowe niedobory siły roboczej i mają jedynie niewielki, negatywny wpływ na płace niewykwalifikowanych Malezyjczyków, bez dowodów na zmniejszoną produktywność.
- Zmiany demograficzne:
- Populacja Malezji w wieku produkcyjnym zaczyna się kurczyć, co zwiększa znaczenie młodszych pracowników migrujących, szczególnie w sektorach, w których prawdopodobieństwo automatyzacji jest mniejsze, takich jak usługi opiekuńcze, oraz wśród nieopłacanych pracowników rodzinnych.
- Nierówność dochodów:
- Kraj ma stosunkowo wysoką nierówność dochodów, ze wskaźnikiem Giniego wynoszącym 39. Wynagrodzenia pracowników pełnoetatowych różnią się w zależności od wykształcenia, branży i regionu, co prowadzi do znacznych różnic w wynagrodzeniach siły roboczej.
- Niedopasowanie umiejętności:
- Malezja ma niższy udział w zatrudnieniu wysoko wykwalifikowanych pracowników w porównaniu z aspirującymi krajami i stoi w obliczu rozbieżności między poziomem wykształcenia a dostępnością miejsc pracy wymagających wysokich kwalifikacji.
- Priorytety polityki:
- Bank Światowy podkreśla potrzebę ciągłego inwestowania w rozwój umiejętności, ochronę socjalną i efektywność rynku pracy. Ponadto, poprawa jakości miejsc pracy, zmniejszanie różnic w dochodach i zarządzanie przejściem na gospodarkę opartą na wiedzy mają kluczowe znaczenie dla strategii rynku pracy Malezji, która dąży do uzyskania statusu kraju o wysokim dochodzie.
Jak Malezja wypada na tle innych krajów?
Porównując zarówno globalnie, jak i z krajami azjatyckimi, średnia pensja w Malezji znajduje się w średnim przedziale. W porównaniu z innymi krajami Azji Południowo-Wschodniej, Malezja oferuje wyższe średnie wynagrodzenia niż jej sąsiedzi, tacy jak Wietnam (300 USD), Filipiny (795 USD) i Indonezja. Liczby te odzwierciedlają bardziej zdywersyfikowaną i zorientowaną na eksport gospodarkę Malezji.
Poziom wynagrodzeń w Malezji jest jednak znacznie niższy niż w azjatyckich gospodarkach o wysokich dochodach, takich jak Singapur (4 896,36 USD miesięcznie), Hongkong (4 663 USD) i Japonia (2 230 USD).
Malezja nadal znajduje się poniżej średniej dla kontynentu azjatyckiego (12 883 USD rocznie lub około 1 073 USD miesięcznie) i znacznie niżej niż w krajach rozwiniętych poza Azją. Pozycja ta podkreśla jednak status Malezji jako szybko rozwijającej się gospodarki o średnich dochodach, ale także podkreśla ciągłą lukę w stosunku do najbardziej zaawansowanych gospodarek w Azji Południowo-Wschodniej i poza nią.
| Kraj | Średnie miesięczne wynagrodzenie (USD) |
|---|---|
| Singapur | 4,896.36 |
| Hongkong | 4,663 |
| Japonia | 2,230 |
| Malezja | 813.67 |
| Filipiny | 795 |
| Wietnam | 300 |
| Średnia dla Azji | 1,073 |
FAQ
Jaka jest dobra pensja w Malezji?
Dobra pensja w Malezji jest ogólnie uważana za wyższą niż średnia krajowa wynosząca 813,67 USD. W ośrodkach miejskich, takich jak Kuala Lumpur, 7 000 RM (1 655,24 USD) lub więcej może być wygodną pensją za utrzymanie stylu życia klasy średniej.
Pytanie
Średnia pensja w Malezji wynosi 813,67 USD.
Czy 7 tysięcy to dobra pensja w Malezji?
Tak, RM7,000 (1,655.24 USD) miesięcznie jest uważane za dobrą pensję w Malezji. Jest to powyżej średniej krajowej i pozwala na wygodny styl życia, zwłaszcza poza najdroższymi ośrodkami miejskimi.
Jaka jest podstawowa pensja w Malezji?
Od lutego 2025 r. krajowa płaca minimalna w Malezji wynosi 1700 RM miesięcznie. Stawka ta ma zastosowanie do większości sektorów i jest ustalana przez rząd w celu zapewnienia sprawiedliwego wynagrodzenia dla wszystkich pracowników.
Źródła
https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2025/in-full/key-findings-3902497c1d
https://www.dosm.gov.my/index.php/portal-main/home
https://www.datocms-assets.com/133435/1726715315-my-salary-guide-2024.pdf
https://english.news.cn/20250429/3897f7d93f2747bcbc7301e7678f66a9/c.html
Czytaj więcej:
- Średnie wynagrodzenie w Republice Południowej Afryki
- Średnie wynagrodzenie w Portugalii
- Średnie wynagrodzenie w Szwecji
- Średnie wynagrodzenie w Singapurze
- Średnie wynagrodzenie w Argentynie
- Średnie wynagrodzenie w Australii
- Średnie wynagrodzenie w Nigerii
- Średnie wynagrodzenie w Brazylii
- Średnie wynagrodzenie w Kostaryce
- Średnie wynagrodzenie w Indiach
- Średnie wynagrodzenie w Kolumbii
- Średnie wynagrodzenie w Korei Południowej
- Średnie wynagrodzenie w Tajlandii
- Średnie wynagrodzenie w Chinach
- Średnie wynagrodzenie w Kanadzie
- Średnie wynagrodzenie w USA
- Średnie wynagrodzenie w Szwajcarii
- Średnie wynagrodzenie w Hiszpanii
- Średnie wynagrodzenie we Włoszech
- Średnie wynagrodzenie w Niemczech
- Średnie wynagrodzenie w Meksyku
- Średnie wynagrodzenie w Pakistanie
- Średnie wynagrodzenie w Polsce
- Średnie wynagrodzenie w Rumunii
- Średnie wynagrodzenie we Francji
- Średnie wynagrodzenie na Filipinach
- Średnie wynagrodzenie w Wietnamie
- Średnie wynagrodzenie w Japonii
- Średnie wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii