W EARLY jest to all-inclusive 🌟

Śledź czas pracy, nadgodziny i urlopy w jednej, intuicyjnej aplikacji.

Tajwan Średnie wynagrodzenie

Autor: Madalina Roman

19 czerwca 2025 r.

W ostatnich latach Tajwan przeszedł znaczny wzrost gospodarczy, co znajduje odzwierciedlenie w jego wynagrodzeniach i sile nabywczej Tajwańczyków.

Regularne średnie wynagrodzenie na Tajwanie wynosi 46 450 NT$ (1 568,20 USD), z wyłączeniem premii i nadgodzin. Całkowite średnie wynagrodzenie, w tym premie i nadgodziny, wynosi 60 984 NT$ (2 058,88 USD). Dane te dotyczą roku 2024.

Jednak na zakres wynagrodzeń w tym kraju Azji i Pacyfiku wpływają główne czynniki, takie jak poziom wykształcenia, rozwój sektora przemysłowego, technologia i polityka rządu. Odkryjmy wszystkie te czynniki!

Uwaga:

Wszystkie dane w tym artykule opierają się na oficjalnych statystykach i raportach, takich jak Dyrekcja Generalna Administracji Personalnej (DGPA) i raporty Banku Światowego.
Oficjalną walutą Tajwanu jest nowy dolar tajwański (NT$).
Jeden NT$ równa się 0,03 USD w momencie pisania tego artykułu. Sprawdź kurs wymiany w momencie czytania.

Czy znasz te statystyki dotyczące średnich wynagrodzeń na Tajwanie?

Średnie miesięczne wynagrodzenie: 41 292 RM (9 764,03 USD). Źródło: DGBAS
Mediana miesięcznego wynagrodzenia: 37 274 NT$ (1 258,41 USD). Źródło: DGBAS
Płaca minimalna: 28 590 USD (965,23 USD). Źródło: DGBAS
Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn: 15,8%.Źródło: Światowe Forum Ekonomiczne

Inne fakty na temat Tajwanu

W 2024 r. realny PKB Tajwanu wzrósł o około 4,6%.
Pierwszy kwartał 2025 r. przyniósł jeszcze lepsze wyniki - gospodarka wzrosła o 5,37% rok do roku. Przekroczyło to wszelkie oczekiwania rynkowe.
Tajwan jest uznawany na całym świecie za potęgę zarówno w produkcji półprzewodników, jak i technologii komunikacyjnych. Dlatego też sektory te stanowią kręgosłup jego zaawansowanej technologicznie gospodarki.
Ponad 60% światowych półprzewodników i prawie 90% najbardziej zaawansowanych chipów jest produkowanych na wyspie, głównie przez firmy takie jak TSMC.

Jaka jest średnia pensja w Tajwanie?

W 2024 r. średnia regularna miesięczna pensja (stałe wynagrodzenie, z wyłączeniem premii i nadgodzin) wyniosła 46 450 NT$ (1420 USD), co stanowi wzrost o 2,77% w porównaniu z rokiem poprzednim. Po skorygowaniu o inflację realna średnia regularna pensja wzrosła o 0,58%. Łączne średnie wynagrodzenie, w tym premie i wynagrodzenie za nadgodziny, wynosi 60 984 NT$ (2 058,88 USD), co oznacza wzrost o 4,39%, z wyłączeniem inflacji.

W pierwszym kwartale 2025 r. regularne średnie wynagrodzenie wzrosło do 47 426 NT$ (1 601,15 USD), co oznacza wzrost o 3,03% rok do roku, według Focustaiwan.

Jaka jest średnia pensja w Tajwanie?

Najnowsze dane dotyczące mediany wynagrodz eń wskazują, że w 2024 r. wyniesie ona 37 274 NT$ (1 258,41 USD) . Mediana dochodu wzrosła o 3,29% w porównaniu z rokiem poprzednim.

Dla jasności, mediana wynagrodzenia reprezentuje środkową wartość w rozkładzie wynagrodzeń w danym kraju, ponieważ w mniejszym stopniu wpływają na nią wartości skrajne. Rysunek ten pokazuje bardziej realistycznie medianę dochodów typowego pracownika w danym kraju w porównaniu ze średnim wynagrodzeniem, które jest wypaczone przez osoby o wysokich dochodach.

Mówiąc dokładniej, 50% populacji zarabia poniżej mediany dochodów, podczas gdy druga połowa zarabia poniżej tej wartości. Powyższa wartość wzrosła o 1,09% w porównaniu z rokiem poprzednim.

Jaka jest płaca minimalna na Tajwanie?

Od stycznia 2025 r. płaca minimalna została podnies iona do 28 590 NT$ (965,23 USD), co stanowi wzrost o 4,08% w porównaniu z rokiem poprzednim. Godzinowa płaca minimalna wynosi obecnie 190 NT$ (6,41 USD).

Oznacza to dziewiąty z rzędu roczny wzrost od 2016 r., przy czym płaca minimalna wzrosła w tym okresie o prawie 43%. Rząd konsekwentnie podnosił płacę minimalną przez osiem kolejnych lat, aby pomóc pracownikom o niskich dochodach i zmniejszyć lukę płacową.

Jakie jest średnie wynagrodzenie według regionu w Tajwanie?

Regionalne różnice w wynagrodzeniach na Tajwanie są wyraźne, a najwyższe płace koncentrują się w ośrodkach miejskich, podobnie jak w większości krajów. Niższe średnie są zazwyczaj na obszarach wiejskich.

Według danych z 2025 r., stolica kraju, Tajpej, jest najlepiej opłacanym regionem w kraju, z wynagrodzeniami na poziomie 882 000 NT$ (29 777 USD). Tajpej jest w istocie centrum finansowym, technologicznym i administracyjnym kraju, oferującym możliwości wysoko wykwalifikowanych i dobrze płatnych miejsc pracy.

Z kolei pracownicy w innych miastach i na obszarach wiejskich mają zazwyczaj niższe średnie pensje, a krajowa mediana wynagrodzeń wynosi około 48 000 NT$ miesięcznie. Oznacza to, że połowa osób ma niższe wynagrodzenie niż ta kwota.

Rozbieżność ta podkreśla rzeczywistość wielu krajów: znaczenie lokalizacji zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i pracodawców, ponieważ determinuje ona ich życie i poziom życia.

Inne duże miasta, takie jak Taichung, Kaohsiung i Tainan, zazwyczaj mieszczą się w tym przedziale, a obszary wiejskie i mniej rozwinięte często odnotowują niższe średnie.

Poniżej znajduje się tabela podsumowująca średnie roczne wynagrodzenia w poszczególnych regionach Tajwanu:

Region	Średnie roczne wynagrodzenie (NT$)	Średnie roczne wynagrodzenie (USD)
Tajpej	882,000	29,400
Średnia krajowa.	677,000	21,689
Inne miasta*	600,000 - 700,000	19,200 - 22,400

Jakie jest średnie wynagrodzenie według branży w Tajwanie?

Najwyższe zarobki występują w sektorach technologii, finansów i inżynierii.

Ponieważ Tajwan jest uznawany na całym świecie za potęgę zarówno w produkcji półprzewodników, jak i technologii komunikacyjnej, sektory te stanowią kręgosłup jego zaawansowanej technologicznie gospodarki. I odwrotnie, wyższe wynagrodzenia można znaleźć w tych sektorach przemysłu.

W 2025 r. pracownicy techniczni zarabiają około 30 000 USD rocznie, podczas gdy inżynierowie mechanicy średnio 49 408 USD, a specjaliści ds. sprzedaży około 36 000 USD rocznie. Sektor finansowy i ubezpieczeniowy jest szczególnie godny uwagi ze względu na hojne wynagrodzenie, nie tylko z wysokimi wynagrodzeniami podstawowymi, ale także z największymi premiami na koniec roku, wynoszącymi średnio 3,74 miesiąca regularnego wynagrodzenia w 2025 roku.

Sektory produkcji i transportu również oferują solidne wynagrodzenie, a średnie miesięczne regularne płace w sektorze przemysłowym i usługowym sięgają 47 426 NT$. W międzyczasie, w sektorze usług i wśród młodych ludzi na stanowiskach początkowych płace są zwykle bliższe płacy minimalnej, która wynosi 28 590 NT$ (887 USD) miesięcznie.

Przemysł	Średnie roczne wynagrodzenie (NT$)
Technologia informacyjna	930,000
Inżynieria mechaniczna	1,480,000
Finanse i ubezpieczenia	1,100,000
Produkcja	850,000
Transport i magazynowanie	800,000
Sprzedaż	1,080,000
Role na poziomie usługi/wejścia	410,000 - 550,000
Średnia krajowa (wszystkie sektory)	677,000

Źródła: Tajwańskie Ministerstwo Pracy i Statista

Jakie jest średnie wynagrodzenie według zawodu?

Według badania wynagrodzeń zawodowych przeprowadzonego przez tajwańskie Ministerstwo Pracy w 2025 r., piloci linii lotniczych znajdują się na szczycie rankingu ze średnim miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 323 000 NT$ (10 904,80 USD).

Za nimi plasują się aktuariusze z wynagrodzeniem 212 000 NT$, lekarze z wynagrodzeniem 180 000 NT$ i zawodowi sportowcy z wynagrodzeniem 143 000 NT$. W dalszej kolejności znajdują się regulatorzy morscy, w tym piloci portowi, którzy również zarabiają wysokie pensje, wynoszące średnio 138 000 NT$ miesięcznie. Wśród profesjonalistów prym wiodą pracownicy służby zdrowia i opieki społecznej z wynagrodzeniem w wysokości 76 000 NT$, a tuż za nimi plasują się finanse i ubezpieczenia z wynagrodzeniem 73 000 NT$ oraz transport i magazynowanie z wynagrodzeniem 68 000 NT$.

Z kolei specjaliści ds. edukacji zarabiają najmniej spośród profesjonalistów - 39 000 NT$, a pracownicy o podstawowych kwalifikacjach zarabiają zazwyczaj od 29 000 do 40 000 NT$ miesięcznie. Najgorzej opłacane sektory to edukacja i wydawnictwa/media, w których średnie zarobki wynoszą 29 000 NT$. Menedżerowie w finansach i ubezpieczeniach otrzymują najwyższe średnie miesięczne wynagrodzenie w wysokości 120 000 NT$, podczas gdy menedżerowie w hotelarstwie znajdują się na niższym końcu z kwotą 51 000 NT$.

Podobnie jak w większości krajów, zatrudnienie i wynagrodzenia zależą w dużej mierze od branży, ich budżetów, a także popytu i podaży, co niestety prowadzi do rozbieżności.

Zawód/Rola	Średnie miesięczne wynagrodzenie (NT$)
Pilot linii lotniczych	323,000
Aktuariusz	212,000
Lekarz	180,000
Zawodowy sportowiec	143,000
Regulator morski (pilot portowy)	138,000
Pracownik służby zdrowia/pracy socjalnej	76,000
Specjalista ds. finansów i ubezpieczeń	73,000
Transport i magazynowanie	68,000
Edukacja profesjonalna	39,000
Pracownicy wykwalifikowani (ogólnie)	29,000 - 40,000
Menedżerowie (finanse i ubezpieczenia)	120,000
Menedżerowie (hotelarstwo)	51,000
Średnia krajowa (przemysł/usługi)	47,807

Jakie jest średnie wynagrodzenie według poziomu wykształcenia?

Poziom wykształcenia ma znaczący wpływ na wynagrodzenia na Tajwanie, ponieważ wyższe stopnie naukowe zazwyczaj prowadzą do wyższych zarobków. Na przykład:

Nowi pracownicy z wyższym wykształ ceniem zarabiają średnio 52 000 NT$ (1 755,57 USD) miesięcznie.
Nowi absolwenci szkół wyższych zarabiają około 34 000 NT$ (1 147,87 USD) miesięcznie.
Nowi absolwenci szkół średnich zarabiają około 29 000 NT$ (979,07 USD) miesięcznie.
We wszystkich zawodach osoby z tytułem magistra zarabiają około 18,8% więcej niż osoby z tytułem licencjata, a osoby z tytułem doktora zarabiają około 19,1% więcej niż osoby z tytułem magistra.

Podsumowując, wydaje się, że inwestowanie w szkolnictwo wyższe na Tajwanie skutkuje znacznym wzrostem wynagrodzeń, zwłaszcza na poziomie podstawowym. Tak więc, gdybym był na Tajwanie, zdecydowanie zainwestowałbym w swoje wyższe wykształcenie.

Jak duża jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na Tajwanie?

W 2024 r. różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na Tajwanie wyniosła 15,8%. Oznacza to, że kobiety zarabiały średnio 15,8% mniej niż mężczyźni, co stanowi niewielki wzrost z 15,1% w 2023 r., według Ministerstwa Pracy.

Średnia stawka godzinowa wynosiła 389 NT$ dlamężczyzn i 327 NT$ dla kobiet, co oznaczałoby, że kobiety musiałyby pracować 58 dni w roku więcej, aby dorównać rocznym dochodom mężczyzn.

Podczas gdy na różnicę mają wpływ takie czynniki jak branża, zawód i staż pracy, różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na Tajwanie jest znacznie niższa niż w innych krajach azjatyckich, takich jak Japonia i Korea Południowa. Stopniowo zmniejszała się również z biegiem czasu, w oparciu o wskaźnik różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn Światowego Forum Ekonomicznego.

Interesujące fakty dotyczące rynku pracy na Tajwanie

Dynamiczna gospodarka Tajwanu i solidny rynek pracy przyniosły stały wzrost płac w ostatnich latach. Dzięki silnemu sektorowi technologicznemu, wysoko wykształconej sile roboczej i proaktywnej polityce płacowej rządu, Tajwan oferuje konkurencyjny rynek pracy w Azji Wschodniej.

Odkryjmy kilka faktów na temat tamtejszego rynku pracy:

W 2025 r. 89% pracodawców na Tajwanie spodziewa się podwyżek wynagrodzeń, przy czym większość podwyżek będzie mieścić się w przedziale 1-5%, odzwierciedlając stały, ale niewielki wzrost.
Ponad połowa (52%) pracodawców planuje zwiększyć zatrudnienie na stałe, jednak 71% z nich zgłasza trudności z obsadzeniem kluczowych stanowisk, zwłaszcza na poziomie menedżerów i kierowników wyższego szczebla.
Stopa bezrobocia na Tajwanie jest historycznie niska i wynosi 3,37%, ale bezrobocie wśród młodzieży pozostaje wyzwaniem i wynosi ponad 11%.
Elastyczne i nietypowe formy pracy zyskują na popularności, a prawie 7% pracowników pracuje w niepełnym wymiarze godzin, zdalnie lub w oparciu o projekty.
Współczynnik aktywności zawodowej utrzymuje się na stabilnym poziomie około 59,3%, choć zmiany demograficzne, takie jak zmniejszająca się populacja w wieku produkcyjnym, nasilają niedobór talentów.
Tajwański przemysł technologiczny i półprzewodników jest światowym liderem, produkując ponad 90% zaawansowanych chipów na świecie i napędzając silny popyt na talenty w dziedzinie zaawansowanych technologii.
Liczne umowy handlowe i intensywny handel międzynarodowy, zwłaszcza z Chinami i USA, ukształtowały tajwański rynek pracy, zwiększając możliwości w sektorach napędzanych eksportem i wpływając na trendy płacowe.
Pomimo silnego rynku pracy, tylko 35% profesjonalistów czuje się pewnie, jeśli chodzi o możliwości zatrudnienia, a prawie połowa nie planuje zmiany pracy w 2025 roku.
Rząd aktywnie zachęca starszych pracowników do pozostania na rynku pracy i wspiera uczenie się przez całe życie, aby sprostać wyzwaniom demograficznym i związanym z talentami.

Jak wypada Tajwan na tle innych krajów?

W porównaniu z innymi krajami azjatyckimi, średnie miesięczne wynagrodzenie na Tajwanie jest wyższe niż w Chinach, Wietnamie i Tajlandii, ale wciąż niższe niż w krajach rozwiniętych, takich jak Japonia i Korea Południowa.

Podczas gdy Tajpej ma najwyższe wynagrodzenia na Tajwanie, ogólny poziom wynagrodzeń w kraju plasuje go w średnim przedziale regionalnym i globalnym. Ogólnie rzecz biorąc, Tajwan jest bardziej konkurencyjny niż wielu jego sąsiadów z Azji Południowo-Wschodniej, ale mniej niż najbardziej rozwinięte gospodarki Azji Wschodniej i jest znacznie poniżej krajów zachodnich, takich jak Stany Zjednoczone, Szwajcaria czy Singapur.

FAQ

Jaka jest dobra pensja na Tajwanie?

Dobra pensja zależy od stylu życia i lokalizacji. W Tajpej, komfortowy standard życia wymaga zazwyczaj NT$ 60,000-80 , 000 miesięcznie, podczas gdy w mniejszych miastach NT$ 40,000-60,000 często wystarcza na styl życia klasy średniej.

Jaki jest dochód klasy średniej na Tajwanie?

Klasa średnia na Tajwanie jest zazwyczaj definiowana jako gospodarstwa domowe zarabiające od 705 000 do 1,88 miliona dolarów tajwańskich rocznie, czyli od 59 000 do 157 000 dolarów tajwańskich miesięcznie.