Salario medio en Malasia
Una de las economías más efervescentes de Asia, Malasia, alcanzó en el sector formal unos salarios con un sueldo medio mensual de 3.441 RM (813,67 USD).
El salario medio, que refleja mejor los sueldos de un país, era de 2.844 RM (672,50 USD) en 2024, mientras que el salario mínimo ascendía a 1.700 RM (401,99 USD) en febrero de 2025.
Aunque Malasia ha pasado de ser un país eminentemente agrícola a convertirse en una economía competitiva en Asia, las desigualdades regionales siguen condicionando su mercado laboral.
Tenga en cuenta lo siguiente:
- Todos los datos de este artículo se basan en estadísticas e informes oficiales, como los del Departamento de Estadística de Malasia (DOSM) y los del Banco Mundial.
- La moneda oficial de Malasia es el ringgit malasio (MYR/RM).
- Un MYR equivale a 0,24 USD en el momento de escribir este artículo. Compruebe el tipo de cambio en el momento de la lectura.
¿Conocía estas estadísticas clave sobre Malasia?
- Salario medio anual: 41.292 RM (9.764,03 USD) en 2023. Fuente: DOSM
- Salario medio mensual: 3.441 RM (813,67 USD) en 2023. Fuente: DOSM
- Salario medio mensual: RM3.045 (720,03 USD) en 2024. Fuente: DOSM
- Salario mínimo: 1.700 RM (401,99 USD) en 2025. Fuente:ASEAN briefing
- Diferencia salarial entre hombres y mujeres: 33,3 %Fuente: Foro Económico Mundial
Otros datos macroeconómicos sobre Malasia:
- El salario mínimo en Malasia aumentó un 13% entre 2022 y 2025.
- Si se compara con los países de su entorno, Malasia ofrece salarios más altos que Vietnam (300 USD), Filipinas (795 USD) e Indonesia.
- Si se compara con economías asiáticas de renta alta, como Singapur (4.896,36 USD/mes), Hong Kong (4.663 USD) y Japón (2.230 USD), Malasia sigue rezagada.
¿Cuál es el salario medio en Malasia?
El salario medio mensual era de 3.441 RM (813,67 USD) en 2024, según datos del DOSM. Según la publicación HRmasia,en 2024 se esperaba que los salarios aumentaran un 5%. A este aumento le seguiría otro del 5,6% en 2023. Estos incrementos salariales medios anuales han sido constantes, lo que refleja la actual expansión económica de Malasia y su competitivo mercado laboral.
El salario medio representa la media de todos los salarios de un país. Es importante saber que el salario medio se ve influido por todos los valores de un conjunto de datos, por lo que los salarios extremadamente altos o bajos suelen sesgar la media al alza o a la baja.
¿Cuál es el salario medio en Malasia?
El salario mensual medio en el sector formal ascendió a 3.045 RM en diciembre de 2024, lo que supone un aumento interanual del 6%. A principios de 2024, la mediana era de 2.764 RM, por lo que el crecimiento fue constante a lo largo del año.
El salario medio es el punto medio de una lista de salarios, donde la mitad de los trabajadores ganan más y la otra mitad menos. A diferencia de los ingresos medios, la mediana no se ve afectada por salarios extremadamente altos o bajos, por lo que es un reflejo más exacto de lo que gana un trabajador típico en Malasia.
¿Cuál es el salario mínimo en Malasia?
El salario mínimo de Malasia es de 1.700 RM (401,99 USD) a partir de febrero de 2025. Entre 2022 y 2025, el salario mínimo aumentó un 13%.
Según ASEAN Briefing, está previsto que en 2025 los salarios base aumenten en dos fases. La primera fase fue en febrero de 2025 para las empresas con más de 5 empleados y los sectores profesionales, mientras que la aplicación completa está prevista para agosto de 2025.
Las tarifas diarias oscilan ahora entre 65,38 RM (semana laboral de 6 días) y 98,08 RM (semana laboral de 4 días).
¿Cuál es el salario medio por región en Malasia?
Como en todos los países, las zonas industrializadas y urbanas tienen los salarios medios más altos, mientras que las zonas rurales se quedan atrás.
Kuala Lumpur encabeza la lista con los salarios más competitivos, gracias a su concentración de industrias de servicios de alto valor, empresas multinacionales y oficinas gubernamentales. Selangor y Penang también registran salarios superiores a la media debido a sus fuertes bases industriales y manufactureras.
En cambio, las regiones rurales y menos desarrolladas, como Kelantan, Perlis y Sabah, se quedan rezagadas, sobre todo por su dependencia de la agricultura y el empleo informal. El territorio federal de Putrajaya destaca por sus elevados salarios en el sector público, mientras que estados como Johor y Sarawak se sitúan en la franja media.
En conclusión, la brecha económica existente entre las zonas urbanas y rurales de Malasia es evidente, ya que el 32% de los trabajadores del sector formal siguen ganando menos de 2.000 RM al mes.
| Región | Salario medio (RM) | Salario medio (RM) |
|---|---|---|
| Kuala Lumpur | 4,196 | 3,964 |
| Putrajaya | 2,994 | 2,994 |
| Selangor | 3,563 | 3,000 |
| Penang | 3,496 | 2,800 |
| Johor | 3,375 | 2,800 |
| Sarawak | 3,077 | 1,882 |
| Melaka | 3,115 | 2,800 |
| Negeri Sembilan | 3,025 | 2,800 |
| Kedah | 2,721 | 2,721 |
| Perak | 2,679 | 2,679 |
| Pahang | 2,628 | 2,628 |
| Perlis | 2,253 | 1,682 |
| Kelantan | 2,070 | 1,682 |
| Sabah | 2,070 | 1,882 |
Fuente: Departamento de Estadísticas de Malasia (DOSM)
¿Cuál es el salario medio por sector en Malasia?
En Malasia, los ingresos mensuales más elevados se registran en los sectores intensivos en conocimiento y capital, como las tecnologías de la información (TI), las finanzas y los seguros, y la minería y las canteras. Por ejemplo, el salario medio mensual en el sector minero es de 5.623 RM, casi el doble de la media nacional, mientras que los profesionales de las finanzas y los seguros pueden ganar entre 7.000 y 11.000 RM al mes en el nivel medio.
Los puestos de TI y tecnología son igualmente lucrativos, con salarios medios que oscilan entre 6.000 y 12.000 RM al mes. Al mismo tiempo, sus primas medias por rendimiento son superiores a las de muchos otros sectores.
La sanidad y los servicios jurídicos también se encuentran entre los sectores mejor pagados, con profesionales que ganan hasta 9.830 RM al mes. Otros sectores bien pagados son el marketing digital, el comercio electrónico y la logística, las energías renovables y el petróleo y el gas, donde los salarios medios suelen superar los 5.000 RM mensuales.
Por el contrario, los sectores peor pagados son la agricultura, el comercio minorista y la construcción. El sector agrícola tiene un salario medio mensual de entre 2.027 y 2.204 RM, mientras que los trabajadores del comercio y la construcción suelen ganar entre 2.900 y 3.052 RM al mes. Las funciones administrativas rondan los 3.910 RM mensuales, lo que refleja la amplia franja media de la distribución salarial de Malasia.
| Sector | Salario medio (RM) |
|---|---|
| Tecnologías de la información | 6.610 (media) / 6.000-12.000 (mediana) |
| Finanzas y seguros | 4.883 (media) / 7.000-11.000 (mediana) |
| Minería y canteras | 5.623 (media) / 5.900 (mediana) |
| Sanidad | 5.000-8.000 (mediana) |
| Servicios jurídicos | 6.000-9.000 (mediana) |
| Marketing digital | 6.000-10.000 (mediana) |
| Petróleo y gas | 6.000-9.000 (mediana) |
| Comercio electrónico y logística | 5.000-9.000 (mediana) |
| Construcción e ingeniería | 5.000-8.000 (mediana) |
| Educación | 5.000-8.500 (mediana) |
| Venta al por menor | 2.903 (media) |
| Construcción | 3.052 (media) |
| Agricultura | 2.027-2.204 (media) |
| Administración | 3.910 (media) |
Fuente: Statista
¿Cuál es el salario medio por profesión?
En Malasia, como en otros países, los puestos altamente especializados y de alto nivel, como cirujanos, directores ejecutivos y directores de ingeniería, se benefician de los salarios más altos. Un empleado típico en un puesto directivo puede incluso superar los 20.000 RM (4.729,26 USD).
Según una guía de Salary Guide Malaysia y una comparación realizada en Salary Explorer, un cirujano puede ganar entre 13.700 RM (3.239,54 USD) y 41.500 RM (9.813,21 USD) al mes. Al mismo tiempo, el salario anual de un profesional jurídico de alto nivel o de un directivo de marketing está muy por encima de la media nacional.
Seguidos de los directivos, los puestos de ingeniería y tecnología son los más lucrativos. En el sector de TI, los profesionales con experiencia, como jefes de móviles o directores técnicos, pueden ganar un salario mensual de 13.000 RM (3.074,02 USD) hasta 70.000 RM (16.552,41 USD).
Las funciones administrativas, así como los empleos en el comercio minorista y la hostelería, suelen situarse en el extremo inferior de la escala salarial, con sueldos medios de entre 2.000 RM (472,93 USD) y 3.500 RM (827,62 USD) mensuales.
| Ocupación | Salario (RM/mes) |
|---|---|
| Cirujano | 13,700 - 41,500 |
| Juez | 10,100 - 29,700 |
| Abogado | 9,000 - 27,900 |
| Director de banco | 6,480 - 22,400 |
| Director Financiero | 7,430 - 21,300 |
| Jefe de planta (ingeniería) | 15,000 - 25,000 |
| Director de ingeniería | 13,000 - 20,000 |
| Ingeniero jefe de diseño | 9,000 - 15,000 |
| Jefe de producción | 7,500 - 18,000 |
| Responsable de control de calidad | 6,000 - 18,000 |
| Director financiero | 12,000 - 16,000 |
| Jefe de informática móvil/CTO | 13,000 - 70,000 |
| Supervisor de producción | 5,500 - 7,500 |
| Ingeniero mecánico | 3,500 - 6,500 |
| Técnico de mantenimiento | 2,000 - 3,500 |
| Delineante | 2,000 - 3,000 |
| Trabajador general | 1,500 - 2,200 |
| Asistente de ventas al por menor | 2,000 - 2,900 |
| Personal de hostelería | 2,000 - 2,500 |
Fuente: [Guía salarial de Malasia 2023/24], Guía salarial de Randstad Malasia 2024].
¿Cuál es el salario medio por nivel de estudios?
Por lo general, si lo que se busca es una mayor renta familiar, esto se consigue a través de una mayor cualificación educativa. Malasia no es una excepción a esta regla.
Según el DOSM y encuestas laborales recientes, los empleados con un nivel de estudios superior (licenciatura, títulos universitarios y superiores) ganan bastante más que los que sólo tienen estudios secundarios (bachillerato) o no tienen estudios formales.
Por ejemplo, en 2023:
- Los empleados con estudios superiores percibían un salario mensual medio de 4.703 RM (1.112,09 USD).
- Los que no tenían estudios formales ganaban una media de 1.810 RM (428,00 USD) al mes.
Contexto y consideraciones
Aunque la tendencia es clara, una educación superior conlleva una mayor retribución, la relación varía según el sector. En sectores técnicos como la ingeniería, la medicina y la informática, el aumento salarial derivado de los títulos superiores es considerable. Sin embargo, en puestos creativos o de ventas, la experiencia y las habilidades pueden a veces tener más peso que la educación formal a la hora de determinar los ingresos.
Además, los profesionales que siguen formándose y luego cambian de trabajo suelen experimentar un aumento salarial de alrededor del 10% más allá de la subida anual habitual, pero para la misma función laboral.
| Nivel de estudios | Salario medio mensual (RM) | % de aumento con respecto al nivel anterior |
|---|---|---|
| Sin educación formal | 1,810 | - |
| Enseñanza secundaria | ~2,500-2,900 | +38-60% |
| Certificado/Diploma | ~3,400 | +17% |
| Licenciatura | ~4,200-4,703 | +24% |
| Máster | ~5,400-6,000 | +29% |
| Doctorado | ~7,400 | +23% |
Fuente: Statista
¿Cuál es la diferencia salarial entre hombres y mujeres en Malasia?
Según el Informe Global sobre la Brecha de Género del Foro Económico Mundial 2025, la brecha salarial entre hombres y mujeres en Malasia sigue siendo asombrosamente alta.
El informe revela que, por término medio, las mujeres malayas ganan alrededor del 66,7% de lo que ganan los hombres, lo que se traduce en una brecha salarial de género de aproximadamente el 33,3%. El informe también señala que Malasia ocupa el puesto 102 a nivel mundial en cuanto a igualdad de género en la participación y las oportunidades económicas, y en general, la brecha de género del país en los resultados económicos es mayor que la media mundial.
Al mismo tiempo, aunque Malasia obtiene buenos resultados en cuanto al nivel educativo de las mujeres, la brecha salarial persiste debido a su escasa representación en puestos de responsabilidad y en sectores con salarios elevados.
¿Cuáles son las tendencias de crecimiento salarial en Malasia?
En los últimos años, los malayos han empezado a percibir indemnizaciones más elevadas.
En 2024, el salario medio mensual en el sector formal creció un 6% interanual, hasta alcanzar los 3.045 RM, según DOSM. La tendencia positiva continuó a lo largo del año, registrándose un aumento del 5,6% en junio de 2024 en comparación con el año anterior.
Según una investigación realizada por Ranstad Malasia, las previsiones salariales para 2025 eran optimistas a finales de 2024: el 33% de los empresarios tenía previsto ofrecer incrementos salariales del 3% al 5%, mientras que otro 28% se planteaba subidas aún mayores, del 5% al 10%, para atraer y retener el talento en una marca competitiva. De media, los incrementos salariales anuales en Malasia rondan entre el 5% y el 6%, aunque la tasa varía según el sector, la antigüedad, el rendimiento de la empresa y otros factores.
Sectores como la energía y la sanidad suelen registrar aumentos superiores a la media, mientras que la educación y los viajes tienden a quedarse rezagados.
La misma investigación realizada por Ranstad Malasia revela que aproximadamente uno de cada tres empleados malasios puede esperar una prima equivalente a uno o dos meses de salario.
Datos interesantes sobre el mercado laboral en Malasia
- Tasa de desempleo: La tasa de desempleo de Malasia era del 3,83% en 2024, por debajo de la media a largo plazo, y se prevé que siga disminuyendo en 2025 a medida que aumenten las vacantes de empleo en la construcción, la agricultura, la sanidad y el turismo.
- Crecimiento económico: Se prevé un crecimiento del PIB del 4,5% al 5,5% para 2025, con una inflación estabilizada entre el 2% y el 3,5%. Esto indicaun entorno macroeconómico estable que ayuda a más personas en Malasia a ganar lo suficiente para perseguir sus objetivos financieros.
- El papel de los trabajadores inmigrantes:
- El mercado laboral depende en gran medida de los trabajadores inmigrantes, sobre todo en sectores poco cualificados como la agricultura, la industria manufacturera y la construcción.
- Las investigaciones del Banco Mundial concluyen que los trabajadores inmigrantes cubren carencias cruciales de mano de obra y sólo tienen un pequeño impacto negativo en los salarios de los malasios no cualificados, sin pruebas de reducción de la productividad.
- Cambios demográficos:
- La población en edad de trabajar de Malasia está empezando a disminuir, lo que aumenta la importancia de los trabajadores inmigrantes más jóvenes, sobre todo en sectores con menos probabilidades de automatización, como los servicios asistenciales, y entre los trabajadores familiares no remunerados.
- Desigualdad de ingresos:
- El país tiene una desigualdad de ingresos relativamente alta, con un índice de Gini de 39. Los salarios de los trabajadores a tiempo completo varían en función de la educación, la industria y la región, lo que da lugar a importantes diferencias salariales entre la población activa.
- Desajuste de competencias:
- Malasia tiene una menor proporción de empleo altamente cualificado en comparación con sus homólogos con mayores aspiraciones y se enfrenta a un desajuste entre el nivel educativo y la disponibilidad de empleos altamente cualificados.
- Prioridades políticas:
- El Banco Mundial subraya la necesidad de seguir invirtiendo en el desarrollo de las competencias, la protección social y la eficacia del mercado laboral. Asimismo, la mejora de la calidad del empleo, la reducción de las diferencias de ingresos y la gestión del cambio hacia una economía basada en el conocimiento son fundamentales para la estrategia del mercado laboral de Malasia, que aspira a alcanzar el estatus de país de renta alta.
¿Cómo se compara Malasia con otros países?
Si se compara tanto con el resto del mundo como con los países asiáticos, el salario medio de Malasia se sitúa en la media. En comparación con otras naciones del Sudeste Asiático, Malasia ofrece salarios medios más altos que sus vecinos de alrededor, como Vietnam (300 USD), Filipinas (795 USD) e Indonesia. Estas cifras reflejan la economía más diversificada y orientada a la exportación de Malasia.
Sin embargo, los niveles salariales de Malasia están muy por debajo de los de economías asiáticas de renta alta como Singapur (4.896,36 USD/mes), Hong Kong (4.663 USD) y Japón (2.230 USD).
Malasia sigue estando por debajo de la media del continente asiático (12.883 USD al año, o unos 1.073 USD al mes), y muy por debajo de los países desarrollados de fuera de Asia. Sin embargo, este posicionamiento pone de relieve la condición de Malasia como economía de renta media-alta y en rápido desarrollo, pero también subraya la brecha existente con las economías más avanzadas del Sudeste Asiático y de fuera de él.
| País | Salario medio mensual (USD) |
|---|---|
| Singapur | 4,896.36 |
| Hong Kong | 4,663 |
| Japón | 2,230 |
| Malasia | 813.67 |
| Filipinas | 795 |
| Vietnam | 300 |
| Media de Asia | 1,073 |
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuál es un buen salario en Malasia?
En general, se considera que un buen salario en Malasia está por encima de la media nacional de 813,67 USD. En centros urbanos como Kuala Lumpur, 7.000 RM (1.655,24 USD) o más puede ser un salario cómodo para mantener un estilo de vida de clase media.
Pregunta
El salario medio en Malasia es de 813,67 USD.
¿Es 7.000 un buen sueldo en Malasia?
Sí, 7.000 RM (1.655,24 USD) al mes se considera un buen salario en Malasia. Está por encima de la media nacional y permite llevar un estilo de vida cómodo, sobre todo fuera de los centros urbanos más caros.
¿Cuál es el salario base en Malasia?
El salario mínimo nacional de Malasia es de 1.700 RM al mes desde febrero de 2025. Esta tasa se aplica a la mayoría de los sectores y la fija el gobierno para garantizar una remuneración justa a todos los trabajadores.
Fuentes
https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2025/in-full/key-findings-3902497c1d
https://www.dosm.gov.my/index.php/portal-main/home
https://www.datocms-assets.com/133435/1726715315-my-salary-guide-2024.pdf
https://english.news.cn/20250429/3897f7d93f2747bcbc7301e7678f66a9/c.html
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