I EARLY er det all-inclusive 🌟.

Spor arbejdstid, overarbejde og PTO i en enkelt, intuitiv app.

Gennemsnitsløn i Indonesien

Forfatter: Madalina Roman

16. juni 2025

De seneste data fra Indonesiens centrale statistikbureau(BPS) viser en gennemsnitlig nettomånedsløn på 3,09 millioner indonesiske rupiah (IDR) i februar 2025. Det svarer til 189 USD, baseret på de aktuelle valutakurser.

På trods af at landet er klassificeret som et øvre mellemindkomstland, er lønningerne relativt lave sammenlignet med de stigende leveomkostninger og inflationspresset i hele øgruppen.

I denne artikel kan du læse om, hvordan gennemsnitslønnen varierer i Indonesien ud fra faktorer som region, branche, erhverv og uddannelse, så du kan få det fulde overblik.

Bemærk venligst:

Alle data i denne artikel er baseret på officielle statistikker og rapporter, såsom BPS Statistics Indonesia(BPS) og rapporter fra Verdensbanken.
Indonesiens officielle valuta er den indonesiske rupiah (IDR).
Tallene i artiklen er også brutto- og nettolønninger.
En IDR svarer til 0,000061 USD, da denne artikel blev skrevet. Dobbelttjek valutakursen på læsetidspunktet.

Hvad er nogle af de vigtigste statistikker om Indonesiens gennemsnitslønninger?

Gennemsnitlig månedsløn : 3,09 millioner IDR (189 USD). Kilde: BPS
Gennemsnitlig årsløn: 37,08 millioner IDR (2268 USD). Kilde: BPS
Medianløn: 4 millioner IDR (245,93 USD). Kilde: BPS
Mindsteløn: 3.320.000 IDR (204,12 USD). Kilde: BPS
Lønforskel mellem kønnene : 24%Kilde: World Economic Forum

Hvad er gennemsnitslønnen i Indonesien?

Den nationale gennemsnitlige månedsløn er 3,09 millioner IDR (189 USD) for ansatte i den formelle sektor, eksklusive uformelle arbejdere og freelancere. Uformelle arbejdere og freelancere udgør en betydelig del af Indonesiens arbejdsstyrke.

Dette tal markerer en beskeden stigning på 1,78 % fra februar 2024, hvilket svarer til ca. 50.000 IDR i nominel vækst. I 2014 var det gennemsnitlige lønniveau ifølge data fra Den Internationale Arbejdsorganisation ca. 1,95 millioner IDR.

Lønnen varierer betydeligt fra region til region, og bycentre og industriprovinser har højere gennemsnitslønninger end landområder. Jakarta, som er hovedstad og økonomisk centrum, tilbyder typisk en 10-15% højere månedsløn.

Hvad er medianlønnen i Indonesien?

Medianlønnen i Indonesien er omkring 4 millioner IDR (245,93 USD) om måneden.

Generelt giver medianlønnen en vigtig indsigt i et lands indkomstfordeling, da den repræsenterer midtpunktet i lønfordelingen. Medianen viser, at 50 % af befolkningen tjener under medianen, mens 50 % af befolkningen tjener over medianen.

Hvad er mindstelønnen i Indonesien?

Mindstelønnen i Indonesien fastsættes på distrikts- og provinsniveau med et nationalt gennemsnit på 3.320.000 IDR (204,12 USD).

Den gennemsnitlige mindsteløn steg med 6,5 % i 2025 som et forsøg fra regeringens side på at støtte arbejdernes købekraft. Denne decentraliserede mindsteløn gennemgår en årlig revision, og den tager højde for inflation, økonomisk vækst og arbejdskraftens bidrag til økonomien.

Som forventet varierer provinsmindstelønningerne betydeligt på tværs af øgruppen, da der er store variationer mellem de lokale økonomiske forhold og leveomkostningerne. Jakarta har en af de højeste mindstelønninger på ca. 5,4 millioner IDR om måneden. Provinserne i landdistrikterne har fastsat en grundløn, der er tættere på 2 millioner IDR.

Provinsen	Mindsteløn (IDR)	Ca. USD*
Jakarta (DKI)	5,396,761	$331.80
Det centrale Java	2,169,349	$133.38
Øst-Java	2,305,985	$141.78
Papua	4,285,850	$263.50
Bali	2,996,561	$184.23
Aceh	3,685,616	$226.60
*Valutakurs: IDR 16,265 ≈ 1 USD (juni 2025)

Hvad er gennemsnitslønnen pr. region i Indonesien?

I DKI Jakarta er gennemsnitslønnen 4,88 millioner IDR, i Kepulauan Riau er den 4,74 millioner IDR, og i Papua Tengah 4,75 millioner IDR. I modsætning hertil ligger provinser som Lampung (2,32 millioner IDR), Nusa Tenggara Timur (2,34 millioner IDR) og Gorontalo (2,51 millioner IDR) i den lavere ende af lønspektret.

Som forventet afspejler byens gennemsnitlige månedsløn på 4,88 millioner IDR i Jakarta dens status som landets økonomiske og administrative centrum. På den modsatte side finder man de laveste lønninger i landområderne.

Denne lønforskel er påvirket af nogle faktorer, blandt andet:

Højere adgang til formel beskæftigelse og en koncentration af faglærte arbejdere => mere udviklede industrier, mere konkurrencedygtige lønninger i større byer som DKI Jakarta eller Kepulauan Riau.
Afhængighed af landbrug og uformelt arbejde (sektorer, der typisk tilbyder lavere løn og mindre jobsikkerhed) => lave arbejdsomkostninger og lavere lønninger.

Provinsen	Gennemsnitlig løn (IDR)
Jakarta (DKI)	4,88 millioner IDR
Kepulauan Riau	4,74 millioner IDR
Papua Tengah	4,75 millioner IDR
Lampung	2,32 millioner IDR
Nusa Tenggara Timur	2,34 millioner IDR
Gorontalo	2,51 millioner IDR

Hvad er gennemsnitslønnen pr. branche i Indonesien?

Den højeste gennemsnitsløn i Indonesien findes i følgende sektorer:

El-, gas-, damp- og klimaanlægssektoren, hvor medarbejderne tjener en maksimumsløn på 5.040.313 IDR (309,89 USD).
Dette er tæt fulgt af sektoren for finans- og forsikringsvirksomhed med 4.878.087 IDR (299,91 USD).
Informations- og kommunikationssektoren på 4.131.648 IDR (254,02 USD).

Ifølge BPS oplevede sidstnævnte et markant fald på -12,78% i forhold til året før.

I mellemområdet er der brancher som:

Byggeri (IDR 3.209.091)
Faglige aktiviteter og administrative tjenester og støttetjenester (IDR 3.965.419)
Transport og opbevaring (IDR 3.720.086)

Disse industrier oplever hurtig vækst, og deres position afspejler Indonesiens voksende service- og infrastrukturøkonomi.

I den lavere ende af lønspektret finder man:

Landbrugs-, skovbrugs- og fiskerisektoren har den laveste gennemsnitsløn på 2.247.459 IDR.
Andre serviceaktiviteter (IDR 1.808.930)
Overnatning og restaurationsvirksomhed (IDR 2.424.447).

Disse sektorer beskæftiger typisk en stor andel af uformelle og lavtuddannede arbejdere, som også er kendetegnet ved et lavere lønniveau.

Industri	Gennemsnitlig løn (Rupiah)
Landbrug, skovbrug og fiskeri	2,247,459
Minedrift og stenbrud	5,086,094
Produktion	3,090,532
Forsyning af elektricitet, gas, damp og klimaanlæg	5,040,313
Vandforsyning, kloakering, affaldshåndtering og saneringsaktiviteter	2,906,210
Konstruktion	3,209,091
Engroshandel og detailhandel; reparation af motorkøretøjer og motorcykler	2,667,185
Transport og opbevaring	3,720,086
Overnatning og restaurationsvirksomhed	2,424,447
Information og kommunikation	4,131,648
Finansielle og forsikringsmæssige aktiviteter	4,878,087
Fast ejendom	4,042,854
Professionelle aktiviteter og administrative aktiviteter og støtteaktiviteter	3,965,419
Offentlig administration og forsvar; Obligatorisk social sikring	3,758,174
Uddannelse	2,794,131
Aktiviteter inden for sundhed og socialt arbejde	3,415,963
Andre serviceaktiviteter	1,808,930
Samlet gennemsnit	3,094,818

Kilde: BPS-Statistics Indonesia, National Labour Force Survey februar 2025

Hvad er gennemsnitslønnen efter uddannelsesniveau?

Som i de fleste lande varierer gennemsnitslønnen i Indonesien betydeligt afhængigt af den enkeltes uddannelsesniveau. Der er naturligvis en klar sammenhæng mellem uddannelse og løn - jo højere uddannelse, jo højere løn.

I det indonesiske økonomiske landskab ser lønspredningen baseret på uddannelse ud som følger:

Arbejdere med kun grundskoleuddannelse eller derunder tjener i gennemsnit 2,07 millioner IDR om måneden.
Kandidater fra junior high school tjener ca. 2,48 millioner IDR om måneden
Kandidater fra gymnasiet ser deres indtjening stige til næsten 3 millioner IDR om måneden.

Det er interessant, at erhvervsuddannede tjener lidt mindre (2,97 millioner IDR) end deres akademiske kolleger fra gymnasiet. Derfor kan jeg konkludere, at almen uddannelse måske giver marginalt bedre umiddelbare indtjeningsmuligheder, men der er ingen sikkerhed i det.

Det mest markante lønhop sker dog på det videregående uddannelsesniveau, hvor diplomholdere (I/II/III) tjener 3,89 millioner IDR om måneden. De højestlønnede er dem med en videregående uddannelse (diplom IV, bachelor, master eller ph.d.) på arbejdsmarkedet, som har en gennemsnitsløn i Indonesien på 4,35 millioner IDR. Det er mere end det dobbelte af, hvad folkeskoleelever tjener.

Uddannelsesniveau	Gennemsnitlig løn (Rupiah)	Gennemsnitsløn (USD)*
Grundskole og derunder	2,073,275	$127.47
Junior High School	2,481,444	$152.56
Senior High School	2,982,835	$183.39
Erhvervsgymnasium	2,965,677	$82.33
Diplom I/II/III	3,890,826	$239.21
Diplom IV, bachelor-, kandidat- eller doktorgrad	4,350,202	$267.46

Hvor stor er lønforskellen mellem kønnene i Indonesien?

Lønforskellen mellem kønnene i Indonesien er 24%, ifølge Verdens Økonomiske Forum's Global Gender Gap Report 2024.

Det betyder, at kvinder i Indonesien i gennemsnit tjener ca. 76 % af, hvad mænd tjener for tilsvarende arbejde. Indonesien har haft en stabil vækst i dette kapitel om lønforskelle mellem kønnene, da den samme WEF-rapport specificerer, at landet har lukket 68,6 % af den samlede kønsforskel. I øjeblikket ligger landet på en 100. plads ud af 146 lande på verdensplan i denne rapport.

Indonesien er nødt til at gøre gradvise fremskridt for at mindske denne forskel, så alle jobtyper bliver lige godt betalt for jobsøgende, uanset deres køn.

Lønforskelle mellem kønnene i Indonesien

Hvad er lønudviklingen i Indonesien?

Fra februar 2024 til februar 2025 var den nominelle lønstigning på 1,78%, men mønstrene i lønstigningen kan ses i løbet af det sidste årti. De 1,78 % viser, at stigningerne har svært ved at holde trit med inflationen og de stigende leveomkostninger i Indonesien.

Derfor står denne langsomme vækst i kontrast til mere aggressive justeringer af mindstelønnen. Derfor vokser gennemsnitslønnen i Indonesien med besvær, da den kan blive begrænset af produktivitetsforbedringer og konkurrencepres.

Nogle andre fakta om lønudviklingen i Indonesien:

Historiske løndata fra Den Internationale Arbejdsorganisation viser, at gennemsnitslønnen er steget fra ca. 1,95 millioner IDR i 2014 til over 3 millioner IDR i 2025. Det er en betydelig nominel vækst i løbet af perioden. Men hvis en løn stiger for at blive justeret for inflation, reducerer det de reelle løngevinster, især i betragtning af Indonesiens erfaring med periodisk inflationspres.
Lønvæksten i de forskellige sektorer varierer betydeligt, idet teknologi-, finans- og minesektoren generelt overgår landsgennemsnittet, mens traditionel produktion og service har mere beskedne stigninger. Regeringspolitikker, herunder justeringer af mindstelønnen og arbejdsmarkedsreformer, påvirker fortsat løndynamikken på tværs af forskellige beskæftigelseskategorier. Stigningen i mindstelønnen på 6,5 % i 2025 repræsenterer en mere proaktiv tilgang til at støtte arbejdstagernes købekraft.

Interessante arbejdsmarkedsfakta om Indonesien

Indonesiens arbejdsstyrke nåede en rekord på 153,05 millioner mennesker i 2025, hvilket gør det til den største arbejdsstyrke blandt de sydøstasiatiske lande. Ot har 145,77 millioner beskæftigede, en stigning på 2,52 % fra år til år. Kilde: Hrsea: Hrsea
På trods af denne store arbejdsstyrke har 30 % af de indonesiske virksomheder svært ved at finde kvalificeret arbejdskraft, og kun 12,66 % af arbejdsstyrken har en universitetsuddannelse. Over 36 % har ingen uddannelse ud over grundskolen. Kilde: Hrsea: Hrsea
Arbejdsløsheden i 2025 er 4,76% - det er det laveste niveau siden krisen i 1998, så landet viser en stærk modstandskraft på arbejdsmarkedet. Kilde: Indonesien-investeringer.com
Underbeskæftigelse har været og er stadig et problem, idet 8 % af arbejdsstyrken vil være underbeskæftiget i 2025, og andelen er højere blandt mænd (8,36 %) end blandt kvinder (7,47 %). Indonesien-investeringer.com
Erhvervsfrekvensen er høj for mænd (84,3 %) og støt stigende for kvinder (56,7 %). Indonesien-investeringer.com
Arbejdsløsheden i byerne er betydeligt højere end i landdistrikterne, da mange indonesere fra landdistrikterne flytter til byerne på jagt efter bedre jobmuligheder. ASEAN-briefing
Den uformelle sektor udgør stadig ca. 58% af Indonesiens arbejdsstyrke. Det betyder, at mange arbejdere ikke har formelle kontrakter, jobsikkerhed eller sociale ydelser. ASEAN-briefing
Indonesiens arbejdsstyrke er særdeles ung. Medianalderen er omkring 30 år, og landet oplever en "demografisk bonus", da der er flere i den produktive alder end i den afhængige. ASEAN-briefing
Teknologisektoren blomstrer med over 600.000 teknologiske stillinger, der skal besættes, og den digitale transformation forventes at bidrage med op til 18 % af BNP ved udgangen af 2024. Der er stor efterspørgsel efter stillinger inden for AI, cybersikkerhed og dataanalyse. Nucamp

Lønsammenligning med andre lande

Når man sammenligner Indonesien med lande i Sydøstasien, ligger landet foran lande som Filippinerne og Vietnam. Indonesiens gennemsnitsløn er dog stadig betydeligt lavere end Thailands med en gennemsnitlig månedsløn på 97.300 THB (ca. 2.767 USD) i 2025 og ligger langt under udviklede asiatiske økonomier som Singapore og Japan, hvor den gennemsnitlige månedsløn kan overstige 4.000 til 5.000 USD.

Regionalt set ligger Indonesiens lønninger også under lønningerne i Malaysia, hvor den gennemsnitlige månedsløn typisk er over 1.200 USD, og bagud i forhold til Kina, hvor lønningerne i byerne stiger hurtigt og nu i gennemsnit er over 1.200 USD om måneden i de større byer.

Globalt set er Indonesiens gennemsnitsløn beskeden, da den gennemsnitlige månedsløn på verdensplan anslås til 1.480 USD.

OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL

Hvad er en god løn for at bo i Indonesien?

En god løn for et behageligt liv i Indonesien er omkring 630-950 USD om måneden, især i de større byer.

Har Indonesien en høj indkomst?

Nej, Indonesien betragtes som et øvre mellemindkomstland, men gennemsnitslønningerne er stadig lave sammenlignet med mange nabolande og globale standarder.

Hvilke fordele og overvejelser er der ved at outsource til Indonesien?

Outsourcing til Indonesien giver lave lønomkostninger og en voksende kvalificeret arbejdsstyrke (især inden for sektorer som IT, produktion og digitale tjenester), men du bør også tjekke lokale kvalifikationsmangler og sørge for, at du overholder lokale regler.

Kilder

https://www.bps.go.id/en/publication/2025/06/11/d4d33a5452175c1d46d4d338/income-statistics-february-2025.html

https://www.aseanbriefing.com/news/indonesias-minimum-wage-rates-for-2025

https://tradingeconomics.com/indonesia/minimum-wages

https://www.bps.go.id/en/statistics-table/2/MTUyMSMy/average-of-net-wage-

https://www.indonesia-investments.com/finance/macroeconomic-indicators/unemployment/item25

https://hrsea.economictimes.indiatimes.com/news/industry/indonesias-labour-force-hits-153-million-yet-30-of-firms-struggle-to-find-talent/121262022

https://www.aseanbriefing.com/news/understanding-the-indonesian-labor-market

Læs mere om det: