Genomsnittslön i Indonesien
De senaste uppgifterna från Indonesiens centrala statistikbyrå(BPS) visar en genomsnittlig nettomånadslön på 3,09 miljoner indonesiska rupiah (IDR) i februari 2025. Det motsvarar 189 USD, baserat på aktuella växelkurser.
Trots att landet klassificeras som ett övre medelinkomstland är lönerna relativt låga jämfört med de stigande levnadskostnaderna och inflationstrycket i hela ögruppen.
I den här artikeln får du veta hur genomsnittslönerna varierar i Indonesien beroende på faktorer som region, bransch, yrke och utbildning, så att du kan få en helhetsbild.
Vänligen notera:
- All data i denna artikel baseras på officiell statistik och rapporter, såsom BPS Statistics Indonesia(BPS) och rapporter från Världsbanken.
- Indonesiens officiella valuta är indonesisk rupiah (IDR).
- Siffrorna i artikeln är också brutto- och nettolöner.
- En IDR motsvarar 0,000061 USD när denna artikel skrivs. Dubbelkolla växelkursen vid tidpunkten för läsningen.
Vilka är de viktigaste siffrorna för Indonesiens genomsnittslöner?
- Genomsnittlig månadslön: 3,09 miljoner IDR (189 USD). Källa: BPS
- Genomsnittlig årslön: 37,08 miljoner IDR (2268 USD). Källa: BPS
- Medianlön: 4 miljoner IDR (245,93 USD). Källa: BPS
- Minimilön: 3.320.000 IDR (204,12 USD). Källa: BPS BPS
- Löneskillnad mellan könen : 24%Källa: Världsekonomiskt forum
Vad är den genomsnittliga lönen i Indonesien?
Den nationella genomsnittliga månadslönen är 3,09 miljoner IDR (189 USD) för anställda i den formella sektorn, exklusive informella arbetare och frilansare. Informella arbetare och frilansare utgör en betydande del av Indonesiens arbetskraft.
Denna siffra innebär en blygsam ökning med 1,78% från februari 2024, vilket motsvarar cirka 50.000 IDR i nominell tillväxt. Enligt uppgifter från International Labour Organization uppgick den genomsnittliga lönenivån 2014 till cirka 1,95 miljoner IDR.
Löneintervallet varierar betydligt beroende på region, där stadskärnor och industriprovinser har högre genomsnittslöner än landsbygden. Jakarta, som är huvudstad och ekonomiskt nav, erbjuder vanligtvis 10-15% högre månadslön.
Vad är medianlönen i Indonesien?
Medianlönen i Indonesien ligger på cirka 4 miljoner IDR (245,93 USD) per månad.
Generellt sett ger medianlönen en viktig inblick i ett lands inkomstfördelning, eftersom den representerar mittpunkten i lönefördelningen. Medianen visar att 50 % av befolkningen tjänar under medianen, medan 50 % av befolkningen tjänar över medianen.
Vad är minimilönen i Indonesien?
Minimilönen i Indonesien fastställs på distrikts- och provinsnivå, med ett nationellt genomsnitt på 3.320.000 IDR (204,12 USD).
Den genomsnittliga minimilönen steg med 6,5% för 2025, som ett led i regeringens strävan att stödja arbetstagarnas köpkraft. Den decentraliserade minimilönen ses över varje år och tar hänsyn till inflation, ekonomisk tillväxt och arbetstagarnas bidrag till ekonomin.
Som väntat varierar minimilönerna i provinserna avsevärt över ögruppen, eftersom det finns stora variationer mellan lokala ekonomiska förhållanden och levnadskostnader. Jakarta har en av de högsta minimilönerna på cirka 5,4 miljoner IDR per månad. Provinserna på landsbygden har fastställt en grundlön som ligger närmare 2 miljoner IDR.
| Provins | Minimilön (IDR) | Cirka USD* |
|---|---|---|
| Jakarta (DKI) | 5,396,761 | $331.80 |
| Centrala Java | 2,169,349 | $133.38 |
| Östra Java | 2,305,985 | $141.78 |
| Papua | 4,285,850 | $263.50 |
| Bali | 2,996,561 | $184.23 |
| Aceh | 3,685,616 | $226.60 |
| *Växelkurs: IDR 16 265 ≈ 1 USD (juni 2025) |
Vilken är den genomsnittliga lönen per region i Indonesien?
Om du i DKI Jakarta hittar en genomsnittlig lön på 4,88 miljoner IDR, i Kepulauan Riau är den 4,74 miljoner IDR och i Papua Tengah 4,75 miljoner IDR. Däremot ligger provinser som Lampung (2,32 miljoner IDR), Nusa Tenggara Timur (2,34 miljoner IDR) och Gorontalo (2,51 miljoner IDR) i den lägre delen av lönespannet
Som väntat återspeglar stadens genomsnittliga månadslön på 4,88 miljoner IDR i Jakarta dess status som landets ekonomiska och administrativa centrum. På motsatt sida finns det lägre löneintervallet i landsbygdsregionerna.
Denna löneskillnad påverkas av vissa faktorer, bland annat:
- Högre tillgång till formell sysselsättning och en koncentration av kvalificerade arbetstagare => mer utvecklade industrier, mer konkurrenskraftiga löner i större städer som DKI Jakarta eller Kepulauan Riau.
- Förlitar sig på jordbruk och informellt arbete (sektorer som vanligtvis erbjuder lägre löner och mindre anställningstrygghet) => låga arbetskraftskostnader och lägre löner.
| Provins | Genomsnittlig lön (IDR) |
|---|---|
| Jakarta (DKI) | 4,88 miljoner IDR |
| Kepulauan Riau | 4,74 miljoner IDR |
| Papua Tengah | 4,75 miljoner IDR |
| Lampung | 2,32 miljoner IDR |
| Nusa Tenggara Timur | 2,34 miljoner IDR |
| Gorontalo | 2,51 miljoner IDR |
Vilken är den genomsnittliga lönen per bransch i Indonesien?
De högsta genomsnittslönerna i Indonesien återfinns inom följande sektorer:
- Sektorn Electricity, Gas, Steam, and Air Conditioning Supply, där anställda har en högsta lön på 5.040.313 IDR (309,89 USD).
- Detta följs tätt av sektorn för finans- och försäkringsverksamhet med 4.878.087 IDR (299,91 USD)
- Informations- och kommunikationssektorn med 4.131.648 IDR (254,02 USD).
Enligt BPS var det en betydande minskning med -12,78% jämfört med föregående år.
I mellanskiktet finns branscher som:
- Byggverksamhet (IDR 3.209.091)
- Professionella tjänster samt administrativa tjänster och stödtjänster (IDR 3.965.419)
- Transport och magasinering (IDR 3.720.086)
Dessa branscher växer snabbt och deras ställning återspeglar Indonesiens växande tjänste- och infrastrukturekonomi.
I den lägre delen av lönespektrumet hittar du:
- Sektorn för jordbruk, skogsbruk och fiske har den lägsta genomsnittslönen på 2 247 459 IDR
- Övriga serviceaktiviteter (IDR 1.808.930)
- Hotell- och restaurangverksamhet (IDR 2.424.447).
Dessa sektorer sysselsätter vanligtvis en stor andel informella och lågutbildade arbetstagare, som också kännetecknas av ett lägre löneläge.
| Industri | Genomsnittlig lön (Rupiah) |
|---|---|
| Jordbruk, skogsbruk och fiske | 2,247,459 |
| Gruvdrift och stenbrytning | 5,086,094 |
| Tillverkning | 3,090,532 |
| El-, gas-, ång- och luftkonditioneringsförsörjning | 5,040,313 |
| Vattenförsörjning, avlopp, avfallshantering och sanering | 2,906,210 |
| Konstruktion | 3,209,091 |
| Parti- och detaljhandel; reparation av motorfordon och motorcyklar | 2,667,185 |
| Transport och förvaring | 3,720,086 |
| Hotell- och restaurangverksamhet | 2,424,447 |
| Information och kommunikation | 4,131,648 |
| Finans- och försäkringsverksamhet | 4,878,087 |
| Fastigheter | 4,042,854 |
| Yrkesverksamhet samt administration och stödverksamhet | 3,965,419 |
| Offentlig förvaltning och försvar; Obligatorisk socialförsäkring | 3,758,174 |
| Utbildning | 2,794,131 |
| Människors hälsa och socialt arbete | 3,415,963 |
| Övriga serviceaktiviteter | 1,808,930 |
| Totalt Genomsnitt | 3,094,818 |
Källa: BPS-Statistics Indonesia, nationell arbetskraftsundersökning februari 2025
Vad är den genomsnittliga lönen per utbildningsnivå?
Som i de flesta länder varierar den genomsnittliga lönen i Indonesien betydligt beroende på vilken utbildning man har. Självklart finns det ett tydligt samband mellan utbildning och lön - ju högre utbildning, desto högre lön.
I det indonesiska ekonomiska landskapet ser lönespannet baserat på utbildning ut enligt följande:
- Arbetare med enbart grundskoleutbildning eller lägre har en genomsnittlig månadslön på 2,07 miljoner IDR
- Personer med examen från Junior High School tjänar cirka 2,48 miljoner IDR per månad
- För personer med examen från senior high school ökar inkomsten till nästan 3 miljoner IDR per månad.
Intressant nog tjänar de som gått ut yrkesinriktade gymnasier något mindre (2,97 miljoner IDR ) än de som gått ut akademiska gymnasier. Därför kan jag dra slutsatsen att allmän utbildning kan ge marginellt bättre omedelbara inkomstutsikter, men det finns ingen säkerhet i det.
Den största lönestegringen sker dock på eftergymnasial nivå, där innehavare av diplom (I/II/III) tjänar 3,89 miljoner IDR per månad. De som tjänar mest är de som har en avancerad examen (Diploma IV, Bachelor's degree, Master's eller Doctoral) på arbetsmarknaden, som har en genomsnittlig lön i Indonesien på 4,35 miljoner IDR. Det är mer än dubbelt så mycket som grundskoleutbildade tjänar.
| Utbildningsnivå | Genomsnittlig lön (Rupiah) | Genomsnittlig lön (USD)* |
|---|---|---|
| Grundskola och lägre | 2,073,275 | $127.47 |
| Högstadieskola | 2,481,444 | $152.56 |
| Gymnasieskola | 2,982,835 | $183.39 |
| Yrkesinriktad gymnasieskola | 2,965,677 | $82.33 |
| Examensbevis I/II/III | 3,890,826 | $239.21 |
| Diploma IV, Bachelor-, Master- eller doktorsexamen | 4,350,202 | $267.46 |
Hur stor är löneskillnaden mellan könen i Indonesien?
Lönegapet mellan könen i Indonesien är 24%, enligt Världsekonomiskt forums Global Gender Gap Report 2024.
Detta innebär att kvinnor i Indonesien i genomsnitt tjänar cirka 76% av vad män tjänar för jämförbart arbete. Indonesien har haft en stadig tillväxt i detta kapitel om löneskillnader mellan könen, eftersom samma WEF-rapport specificerar att landet har minskat 68,6% av sitt totala könsgap. För närvarande rankas landet på plats 100 av 146 länder globalt i denna rapport.
Indonesien måste göra gradvisa framsteg för att minska denna klyfta så att alla typer av jobb betalas lika för arbetssökande, oavsett kön.
Vilka är löneutvecklingstrenderna i Indonesien?
Från februari 2024 till februari 2025 var den nominella löneökningen 1,78%, men löneökningsmönstren kan ses under det senaste decenniet. Ökningen på 1,78% visar att löneökningarna har svårt att hålla jämna steg med inflationen och de stigande levnadskostnaderna i Indonesien.
Det är därför denna långsamma tillväxt står i kontrast till mer aggressiva justeringar av minimilönerna. Den genomsnittliga lönen i Indonesien ökar alltså med svårighet, eftersom den kan begränsas av produktivitetsförbättringar och konkurrenstryck.
Några andra fakta om löneutvecklingen i Indonesien:
- Historisk lönedata från International Labour Organization visar att genomsnittslönerna ökade från cirka 1,95 miljoner IDR 2014 till över 3 miljoner IDR 2025. Detta är en betydande nominell tillväxt under perioden. Om en löneökning inte justeras för inflationen minskar dock de reala löneökningarna, särskilt med tanke på Indonesiens erfarenhet av periodiskt inflationstryck.
- Löneökningarna varierar kraftigt mellan olika sektorer, där teknik-, finans- och gruvsektorerna i allmänhet överträffar det nationella genomsnittet medan traditionella tillverknings- och tjänstesektorer har mer blygsamma ökningar. Regeringens politik, inklusive justeringar av minimilöner och arbetsmarknadsreformer, fortsätter att påverka lönedynamiken i olika anställningskategorier. Höjningen av minimilönen med 6,5% för 2025 utgör en mer proaktiv strategi för att stödja arbetstagarnas köpkraft.
Intressant arbetsmarknadsfakta om Indonesien
- Indonesiens arbetskraft uppgick till rekordhöga 153,05 miljoner människor 2025, vilket gör landet till den största arbetskraften bland länderna i Sydostasien. Ot har 145,77 miljoner människor sysselsatta, en ökning med 2,52% jämfört med året innan. Källa: Hrsea Hrsea
- Trots denna stora arbetskraft har 30% av de indonesiska företagen svårt att hitta kvalificerad arbetskraft och endast 12,66% av arbetskraften har en universitetsexamen. Över 36% har ingen utbildning utöver grundskolan. Källa: Hrsea Hrsea
- Arbetslösheten 2025 ligger på 4,76% - det är den lägsta nivån sedan krisen 1998, så landet uppvisar en stark motståndskraft på arbetsmarknaden. Källa: Indonesia-investments.com Indonesien-investeringar.com
- Undersysselsättning har varit och är fortfarande ett problem, med 8% av arbetskraften undersysselsatt 2025, och en högre andel bland män (8,36%) än kvinnor (7,47%). Indonesien-investeringar.com
- Arbetskraftsdeltagandet är högt för män (84,3%) och stadigt stigande för kvinnor (56,7%). Indonesien-investeringar.com
- Arbetslösheten i städerna är betydligt högre än på landsbygden, eftersom många indonesier på landsbygden flyttar till städerna i jakt på bättre jobbmöjligheter. ASEAN-information
- Den informella sektorn står fortfarande för cirka 58% av Indonesiens arbetskraft. Det innebär att många arbetstagare inte har formella kontrakt, anställningstrygghet eller sociala förmåner. ASEAN-information
- Den indonesiska arbetskraften är anmärkningsvärt ung. Medianåldern är cirka 30 år och landet upplever en "demografisk bonus" när befolkningen i produktiv ålder är fler än de beroende. ASEAN-information
- Tekniksektorn blomstrar, med över 600.000 tekniska tjänster som behöver tillsättas, och den digitala omvandlingen förväntas bidra med upp till 18% av BNP i slutet av 2024. Roller inom AI, cybersäkerhet och dataanalys är mycket efterfrågade. Nucamp
Lönejämförelse med andra länder
När Indonesien jämförs med länder i Sydostasien ligger landet före länder som Filippinerna och Vietnam. Indonesiens genomsnittslön är dock fortfarande betydligt lägre än Thailands, med en genomsnittlig månadslön på 97.300 THB (ca 2.767 USD) år 2025, och ligger långt efter utvecklade asiatiska ekonomier som Singapore och Japan, där den genomsnittliga månadslönen kan överstiga 4.000-5. 000 USD.
Regionalt sett ligger Indonesiens löner också under lönerna i Malaysia, där den genomsnittliga månadslönen normalt ligger över 1.200 USD, och under lönerna i Kina, där lönerna i städerna stiger snabbt och nu ligger över 1.200 USD per månad i genomsnitt i de större städerna.
Globalt sett är Indonesiens genomsnittslön blygsam, eftersom den genomsnittliga månadslönen i världen beräknas till 1 480 USD.
VANLIGA FRÅGOR
Vad är en bra lön för att bo i Indonesien?
En bra lön för ett bekvämt boende i Indonesien är cirka 630-950 USD per månad, särskilt i större städer.
Har Indonesien hög inkomst?
Nej, Indonesien betraktas som ett övre medelinkomstland, men genomsnittslönerna är fortfarande låga jämfört med många grannländer och globala standarder.
Vilka är fördelarna med och övervägandena kring outsourcing till Indonesien?
Outsourcing till Indonesien erbjuder låga arbetskraftskostnader och en växande kvalificerad arbetskraft (särskilt inom sektorer som IT, tillverkning och digitala tjänster), men du bör också kontrollera lokala kompetensbrister och se till att du följer lokala bestämmelser.
Källor
https://www.aseanbriefing.com/news/indonesias-minimum-wage-rates-for-2025
https://tradingeconomics.com/indonesia/minimum-wages
https://www.bps.go.id/en/statistics-table/2/MTUyMSMy/average-of-net-wage-
https://www.indonesia-investments.com/finance/macroeconomic-indicators/unemployment/item25
https://www.aseanbriefing.com/news/understanding-the-indonesian-labor-market
Läs mer om detta:
- Genomsnittlig lön i Malaysia
- Genomsnittlig lön i Sydafrika
- Genomsnittlig lön i Portugal
- Genomsnittlig lön i Sverige
- Genomsnittlig lön i Singapore
- Genomsnittlig lön i Argentina
- Genomsnittslön i Australien
- Genomsnittlig lön i Nigeria
- Genomsnittslön i Brasilien
- Genomsnittlig lön i Costa Rica
- Genomsnittslön i Indien
- Genomsnittlig lön i Colombia
- Genomsnittlig lön i Sydkorea
- Genomsnittlig lön i Thailand
- Genomsnittslön i Kina
- Genomsnittslön i Kanada
- Genomsnittlig lön i USA
- Genomsnittlig lön i Swizerland
- Genomsnittslön i Spanien
- Genomsnittslön i Italien
- Genomsnittslön i Tyskland
- Genomsnittslön i Mexiko
- Genomsnittlig lön i Pakistan
- Genomsnittslön i Polen
- Genomsnittslön i Rumänien
- Genomsnittslön i Frankrike
- Genomsnittlig lön i Filippinerna
- Genomsnittslön i Vietnam
- Genomsnittslön i Japan
- Genomsnittslön i Storbritannien