Genomsnittlig lön i Malaysia
En av Asiens mest sprudlande ekonomier, Malaysia, uppnådde i den formella sektorn löner med en genomsnittlig månadslön på 3.441 RM (813,67 USD).
Medianlönen , som bättre speglar lönerna i ett land, uppgick till 2.844 RM (672,50 USD) år 2024, medan minimilönen steg till 1.700 RM (401,99 USD) i februari 2025.
Även om Malaysia har utvecklats från ett jordbruksland till en konkurrenskraftig ekonomi i Asien, fortsätter regionala ojämlikheter att prägla landets arbetsmarknad.
Vänligen notera:
- All data i denna artikel är baserad på officiell statistik och rapporter, såsom Malaysias Department of Statistics (DOSM) och Världsbankens rapporter.
- Malaysias officiella valuta är malaysisk ringgit (MYR/RM).
- En MYR motsvarar 0,24 USD när denna artikel skrivs. Dubbelkolla växelkursen vid tidpunkten för läsningen.
Kände du till följande viktiga statistikuppgifter om Malaysia?
- Genomsnittlig årslön: 41.292 RM (9.764,03 USD) år 2023. Källa: DOSM DOSM
- Genomsnittlig månadslön: 3.441 RM (813,67 USD) år 2023. Källa: DOSM DOSM
- Median månadslön: 3 045 RM (720,03 USD) år 2024. Källa: DOSM DOSM
- Minimilön: RM1.700 (USD 401,99) år 2025. Källa:ASEAN briefing
- Löneskillnad mellan könen: 33,3 %Källa: Världsekonomiskt forum
Andra makrofakta om Malaysia:
- Minimilönen i Malaysia ökade med 13% mellan 2022 och 2025.
- Jämfört med de omgivande länderna erbjuder Malaysia högre löner än Vietnam (300 USD), Filippinerna (795 USD) och Indonesien.
- Jämfört med asiatiska höginkomstländer som Singapore (4.896,36 USD/månad), Hongkong (4.663 USD) och Japan (2.230 USD) ligger Malaysia fortfarande efter.
Vad är den genomsnittliga lönen i Malaysia?
Den genomsnittliga månadslönen uppgick till 3.441 RM (813,67 USD) år 2024 , baserat på DOSM-data. Enligt HRmasias publikationväntades lönerna öka med 5% under 2024 . Detta följdes av en ökning med 5,6% under 2023. Dessa genomsnittliga årliga löneökningar har varit stabila, vilket återspeglar Malaysias pågående ekonomiska expansion och dess konkurrenskraftiga arbetsmarknad.
Genomsnittslönen är medelvärdet av alla löner i ett land. Det är viktigt att veta att genomsnittslönen påverkas av alla värden i en datauppsättning, så extremt höga eller låga löner drar ofta upp eller ner genomsnittet.
Vad är medianlönen i Malaysia?
Medianmånadslönen i den formella sektorn steg till 3.045 RM i december 2024, vilket innebär en ökning med 6% jämfört med föregående år. Tidigare under 2024 var medianen 2.764 RM, så det var en jämn tillväxt under hela året.
Medianlönen är mittpunkten i en lista med löner, där hälften av arbetstagarna tjänar mer och hälften tjänar mindre. Till skillnad från genomsnittsinkomsten påverkas medianen inte av extremt höga eller låga löner, så det är en mer exakt återspegling av vad en typisk arbetare tjänar i Malaysia.
Vad är minimilönen i Malaysia?
Malaysias minimilön är RM1.700 (USD 401,99) från och med februari 2025. Mellan 2022 och 2025 ökade minimilönen med 13%.
År 2025 planerades grundlönerna att höjas i två faser, enligt ASEAN Briefing. Den första fasen var i februari 2025 för företag med 5+ anställda och professionella sektorer, medan den fullständiga implementeringen förväntas ske i augusti 2025.
Dagspriserna varierar nu från 65,38 RM (6 dagars arbetsvecka) till 98,08 RM (4 dagars arbetsvecka).
Vilken är den genomsnittliga lönen per region i Malaysia?
Som i alla länder har industrialiserade områden och stadsområden de högsta genomsnittslönerna, medan landsbygdsområden halkar efter.
Kuala Lumpur leder med de mest konkurrenskraftiga lönerna, vilket stöds av dess koncentration av högvärdiga serviceindustrier, multinationella företag och statliga kontor. Selangor och Penang rapporterar också löner över genomsnittet på grund av sina starka industri- och tillverkningsbaser.
Däremot ligger landsbygdsregioner och mindre utvecklade regioner som Kelantan, Perlis och Sabah efter, främst på grund av att de är beroende av jordbruk och informell sysselsättning. Det federala territoriet Putrajaya utmärker sig med höga löner inom den offentliga sektorn, medan delstater som Johor och Sarawak ligger i mitten.
Sammanfattningsvis är Malaysias pågående ekonomiska klyfta mellan stad och landsbygd uppenbar, med 32% av arbetstagarna i den formella sektorn som fortfarande tjänar mindre än 2.000 RM i månaden.
| Region | Genomsnittlig lön (RM) | Medianlön (RM) |
|---|---|---|
| Kuala Lumpur | 4,196 | 3,964 |
| Putrajaya | 2,994 | 2,994 |
| Selangor | 3,563 | 3,000 |
| Penang | 3,496 | 2,800 |
| Johor | 3,375 | 2,800 |
| Sarawak | 3,077 | 1,882 |
| Melaka | 3,115 | 2,800 |
| Negeri Sembilan | 3,025 | 2,800 |
| Kedah | 2,721 | 2,721 |
| Perak | 2,679 | 2,679 |
| Pahang | 2,628 | 2,628 |
| Perlis | 2,253 | 1,682 |
| Kelantan | 2,070 | 1,682 |
| Sabah | 2,070 | 1,882 |
Källa: Malaysias Malaysias statistiska avdelning (DOSM)
Vad är den genomsnittliga lönen per bransch i Malaysia?
I Malaysia hittar du de högsta månadsinkomsterna inom kunskaps- och kapitalintensiva branscher som informationsteknologi (IT), finans och försäkring samt gruvdrift och stenbrytning. Till exempel är den genomsnittliga månadslönen inom gruvsektorn 5 623 RM, nästan dubbelt så mycket som det nationella genomsnittet, medan yrkesverksamma inom finans och försäkring kan tjäna mellan 7 000 RM och 11 000 RM per månad på mediannivå.
IT- och teknikroller är lika lukrativa, med medianlöner på mellan 6.000 och 12.000 RM per månad. Samtidigt är deras genomsnittliga prestationsbonusar högre än i många andra branscher.
Hälso- och sjukvård samt juridiska tjänster är också bland de som tjänar mest, med yrkesverksamma inom dessa områden som tjänar upp till 9.830 RM per månad. Andra högavlönade sektorer är digital marknadsföring, e-handel och logistik, förnybar energi samt olja och gas, där medianlönen ofta överstiger 5 000 RM i månaden.
Bland de lägre betalda sektorerna finns däremot jordbruk, detaljhandel och byggverksamhet. Jordbrukssektorn rapporterar en genomsnittlig månadslön på 2.027-2.204 RM, medan detaljhandels- och byggnadsarbetare vanligtvis tjänar mellan 2.900 och 3.052 RM per månad. Administrativa roller har en genomsnittlig månadslön på cirka 3 910 RM, vilket återspeglar det breda mittenskiktet i Malaysias lönefördelning.
| Sektor | Genomsnittlig/medianlön (RM) |
|---|---|
| Informationsteknik | 6.610 (genomsnitt) / 6.000-12.000 (median) |
| Finans & Försäkring | 4 883 (genomsnitt) / 7 000-11 000 (median) |
| Gruvdrift och stenbrytning | 5.623 (genomsnitt) / 5.900 (median) |
| Hälso- och sjukvård | 5 000-8 000 (median) |
| Juridiska tjänster | 6 000-9 000 (median) |
| Digital marknadsföring | 6 000-10 000 (median) |
| Olja & Gas | 6 000-9 000 (median) |
| E-handel & Logistik | 5 000-9 000 (median) |
| Bygg- och anläggningsverksamhet | 5 000-8 000 (median) |
| Utbildning | 5 000-8 500 (median) |
| Detaljhandel | 2.903 (genomsnitt) |
| Konstruktion | 3.052 (genomsnitt) |
| Jordbruk | 2.027-2.204 (genomsnitt) |
| Administration | 3.910 (genomsnitt) |
Källa: Statista Statista
Vad är den genomsnittliga lönen per yrke?
I Malaysia, liksom i andra länder, är det högspecialiserade och högre befattningar som kirurger, verkställande direktörer och ingenjörschefer som har de högsta lönerna. En typisk anställd i en ledande roll kan till och med överstiga 20.000 RM (4.729,26 USD).
Enligt en guide från Salary Guide Malaysia och en jämförelse som gjorts på Salary Explorer kan en kirurg tjäna mellan 13 700 RM (3 239,54 USD) och 41 500 RM (9 813,21 USD) per månad. Samtidigt ligger årslönen för en toppjurist eller en C-suite-marknadsförare långt över det nationella genomsnittet.
Efter C-suiten är det ingenjörs- och teknikroller som är mest lukrativa. Inom IT-sektorn kan erfarna medarbetare som mobilchefer eller CTO:er få en månadslön från 13.000 RM (3.074,02 USD) upp till 70.000 RM (16.552,41 USD).
Administrativa roller, liksom jobb inom detaljhandeln och hotell- och restaurangbranschen, ligger i allmänhet i den lägre delen av löneskalan, med genomsnittliga löner på mellan 2.000 RM (472,93 USD) och 3.500 RM (827,62 USD) per månad.
| Yrke | Löneintervall (RM/månad) |
|---|---|
| Kirurg | 13,700 - 41,500 |
| Domare | 10,100 - 29,700 |
| Advokat | 9,000 - 27,900 |
| Bankchef | 6,480 - 22,400 |
| Ekonomichef och finansdirektör | 7,430 - 21,300 |
| Platschef (verkstadsindustri) | 15,000 - 25,000 |
| Teknisk chef | 13,000 - 20,000 |
| Ledande konstruktionsingenjör | 9,000 - 15,000 |
| Produktionsledare | 7,500 - 18,000 |
| QA/QC-chef | 6,000 - 18,000 |
| Ekonomichef | 12,000 - 16,000 |
| IT-chef för mobil/CTO | 13,000 - 70,000 |
| Produktionsledare | 5,500 - 7,500 |
| Maskiningenjör | 3,500 - 6,500 |
| Underhållstekniker | 2,000 - 3,500 |
| Drafter | 2,000 - 3,000 |
| Allmän arbetare | 1,500 - 2,200 |
| Försäljningsassistent inom detaljhandeln | 2,000 - 2,900 |
| Personal inom hotell och restaurang | 2,000 - 2,500 |
Källa: [Malaysia [Malaysia Salary Guide 2023/24], Randstad Malaysia Salary Guide 2024].
Vad är den genomsnittliga lönen per utbildningsnivå?
Om du vill ha en högre hushållsinkomst kan du i allmänhet uppnå detta genom att skaffa dig högre utbildning. Malaysia är inget undantag från denna regel.
Enligt DOSM och nyligen genomförda arbetskraftsundersökningar tjänar anställda med högre utbildningsnivå (kandidatexamen, universitetsexamen och högre) betydligt mer än de som endast har gymnasieutbildning eller ingen formell utbildning.
Till exempel år 2023:
- Anställda med eftergymnasial utbildning hade en genomsnittlig månadslön på 4.703 RM (1.112,09 USD).
- De som inte hade någon formell utbildning tjänade i genomsnitt 1.810 RM (428,00 USD) per månad.
Sammanhang och överväganden
Även om trenden är tydlig - högre utbildning leder till högre lön- varierar förhållandet mellan olika branscher. Inom tekniska sektorer som ingenjörsvetenskap, medicin och IT är löneökningen från avancerade examina betydande. I kreativa roller eller säljroller kan dock erfarenhet och skicklighet ibland väga tyngre än formell utbildning när lönen ska bestämmas.
Dessutom får yrkesverksamma som vidareutbildar sig och sedan byter jobb ofta en löneökning på cirka 10% utöver den vanliga årliga löneökningen, men för samma arbetsuppgifter.
| Utbildningsnivå | Genomsnittlig månadslön (RM) | % ökning från föregående nivå |
|---|---|---|
| Ingen formell utbildning | 1,810 | - |
| Gymnasieutbildning | ~2,500-2,900 | +38-60% |
| Certifikat/Diplom | ~3,400 | +17% |
| Kandidatexamen | ~4,200-4,703 | +24% |
| Magisterexamen | ~5,400-6,000 | +29% |
| Doktorsexamen. | ~7,400 | +23% |
Källa: Statista Statista
Hur stor är löneskillnaden mellan könen i Malaysia?
Enligt World Economic Forums rapport om det globala könsgapet 2025 är lönegapet mellan könen i Malaysia fortfarande häpnadsväckande högt.
Rapporten visar att malaysiska kvinnor i genomsnitt tjänar cirka 66,7% av vad männen tjänar, vilket innebär en löneskillnad mellan könen på cirka 33,3%. Rapporten konstaterar också att Malaysia ligger på 102:a plats globalt när det gäller jämställdhet mellan könen i fråga om ekonomiskt deltagande och ekonomiska möjligheter, och att landets könsskillnader i fråga om ekonomiska resultat är större än det globala genomsnittet.
Samtidigt som Malaysia presterar bra när det gäller kvinnors utbildningsnivå kvarstår lönegapet på grund av underrepresentation i ledande befattningar och högavlönade sektorer.
Vilka är löneutvecklingstrenderna i Malaysia?
Malaysier har stadigt börjat få högre ersättning under de senaste åren.
Under 2024 ökade medianmånadslönerna i den formella sektorn med 6% jämfört med föregående år, till 3.045 RM enligt DOSM. Den positiva trenden fortsatte under hela året och i juni 2024 noterades en ökning med 5,6% jämfört med föregående år.
Enligt en undersökning från Ranstad Malaysia var löneprognoserna för 2025 optimistiska i slutet av 2024: 33% av arbetsgivarna planerade att erbjuda löneökningar på 3-5%, medan ytterligare 28% övervägde ännu högre löneökningar på 5-10% för att attrahera och behålla talanger på en konkurrensutsatt marknad. I genomsnitt ligger de årliga löneökningarna i Malaysia på mellan 5% och 6%, även om nivån varierar beroende på bransch, tjänstgöringstid, företagets resultat och andra faktorer.
Sektorer som energi och sjukvård har ofta ökningar som ligger över genomsnittet, medan utbildning och resor tenderar att ligga efter.
Samma undersökning från Ranstad Malaysia visar att ungefär en av tre malaysiska anställda kan förvänta sig en bonus motsvarande en till två månadslöner.
Intressant arbetsmarknadsfakta om Malaysia
- Arbetslöshet: Malaysias arbetslöshet låg på 3,83% 2024, under det långsiktiga genomsnittet, och väntas minska ytterligare 2025 i takt med att antalet lediga jobb ökar inom bygg, jordbruk, sjukvård och turism.
- Ekonomisk tillväxt: BNP-tillväxten väntas ligga på 4,5-5,5% för 2025, med en inflation som stabiliseras mellan 2% och 3,5%. Detta tyder påen stabil makroekonomisk miljö som hjälper fler människor i Malaysia att tjäna tillräckligt för att uppnå sina ekonomiska mål.
- Migrerande arbetstagares roll:
- Arbetsmarknaden är starkt beroende av migrerande arbetstagare, särskilt inom lågkvalificerade sektorer som jordbruk, tillverkning och byggande.
- Världsbankens forskning visar att migrerande arbetstagare fyller viktiga arbetskraftsbrister och endast har en liten negativ inverkan på lönerna för outbildade malaysier, utan några bevis för minskad produktivitet.
- Demografiska förändringar:
- Malaysias befolkning i arbetsför ålder börjar minska, vilket ökar betydelsen av yngre migrerande arbetstagare, särskilt i sektorer som är mindre benägna att automatiseras, t.ex. vårdtjänster, och bland obetalda familjearbetare.
- Inkomstskillnader:
- Landet har en relativt hög inkomstojämlikhet med ett Gini-index på 39. Lönerna för heltidsanställda varierar beroende på utbildning, bransch och region, vilket leder till betydande löneskillnader inom arbetskraften.
- Skillnader i kompetens:
- Malaysia har en lägre andel högkvalificerad sysselsättning jämfört med andra länder med höga ambitioner och står inför en obalans mellan utbildningsnivå och tillgången på högkvalificerade jobb.
- Politiska prioriteringar:
- Världsbanken lyfter fram behovet av fortsatta investeringar i kompetensutveckling, socialt skydd och arbetsmarknadens effektivitet. Att förbättra jobbkvaliteten, minska inkomstklyftorna och hantera övergången till en kunskapsbaserad ekonomi är också avgörande för Malaysias arbetsmarknadsstrategi när landet siktar på höginkomststatus.
Hur står sig Malaysia i jämförelse med andra länder?
Jämfört både globalt och med asiatiska länder ligger Malaysias genomsnittslön i mitten av intervallet. I jämförelse med andra sydostasiatiska länder erbjuder Malaysia högre genomsnittslöner än sina omgivande grannar, till exempel Vietnam (300 USD), Filippinerna (795 USD) och Indonesien. Dessa siffror återspeglar Malaysias mer diversifierade och exportinriktade ekonomi.
Malaysias lönenivåer ligger dock långt under dem i asiatiska höginkomstländer som Singapore (4 896,36 USD/månad), Hongkong (4 663 USD) och Japan (2 230 USD).
Malaysia ligger fortfarande under genomsnittet för den asiatiska kontinenten (12 883 USD per år, eller cirka 1 073 USD per månad), och mycket lägre än i utvecklade länder utanför Asien. Denna positionering understryker dock Malaysias status som en snabbväxande ekonomi med övre medelinkomst, men understryker också det fortsatta gapet till de mest avancerade ekonomierna i Sydostasien och utanför.
| Land | Genomsnittlig månadslön (USD) |
|---|---|
| Singapore | 4,896.36 |
| Hong Kong | 4,663 |
| Japan | 2,230 |
| Malaysia | 813.67 |
| Filippinerna | 795 |
| Vietnam | 300 |
| Genomsnitt för Asien | 1,073 |
VANLIGA FRÅGOR
Vad är en bra lön för Malaysia?
En bra lön i Malaysia anses i allmänhet ligga över det nationella genomsnittet på 813,67 USD. I stadskärnor som Kuala Lumpur kan 7 000 RM (1 655,24 USD) eller mer vara en bekväm lön för att upprätthålla en livsstil i medelklassen.
Fråga
Den genomsnittliga lönen i Malaysia ligger på 813,67 USD.
Är 7k en bra lön i Malaysia?
Ja, 7.000 RM (1.655,24 USD) per månad anses vara en bra lön i Malaysia. Den ligger över det nationella genomsnittet och möjliggör en bekväm livsstil, särskilt utanför de dyraste stadskärnorna.
Vad är grundlönen i Malaysia?
Malaysias nationella minimilön är 1.700 RM per månad från och med februari 2025. Denna nivå gäller för de flesta sektorer och fastställs av regeringen för att säkerställa rättvis kompensation för alla arbetstagare.
Källor
https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2025/in-full/key-findings-3902497c1d
https://www.dosm.gov.my/index.php/portal-main/home
https://www.datocms-assets.com/133435/1726715315-my-salary-guide-2024.pdf
https://english.news.cn/20250429/3897f7d93f2747bcbc7301e7678f66a9/c.html
Läs mer om detta:
- Genomsnittlig lön i Sydafrika
- Genomsnittlig lön i Portugal
- Genomsnittlig lön i Sverige
- Genomsnittlig lön i Singapore
- Genomsnittlig lön i Argentina
- Genomsnittslön i Australien
- Genomsnittlig lön i Nigeria
- Genomsnittslön i Brasilien
- Genomsnittlig lön i Costa Rica
- Genomsnittslön i Indien
- Genomsnittlig lön i Colombia
- Genomsnittlig lön i Sydkorea
- Genomsnittlig lön i Thailand
- Genomsnittslön i Kina
- Genomsnittslön i Kanada
- Genomsnittlig lön i USA
- Genomsnittlig lön i Swizerland
- Genomsnittslön i Spanien
- Genomsnittslön i Italien
- Genomsnittslön i Tyskland
- Genomsnittslön i Mexiko
- Genomsnittlig lön i Pakistan
- Genomsnittslön i Polen
- Genomsnittslön i Rumänien
- Genomsnittslön i Frankrike
- Genomsnittlig lön i Filippinerna
- Genomsnittslön i Vietnam
- Genomsnittslön i Japan
- Genomsnittslön i Storbritannien