ŻEGNAJ CHAOSIE EWIDENCJI CZASU PRACY. ŚLEDŹ CZAS AUTOMATYCZNIE DZIĘKI EARLY
EARLY upraszcza śledzenie czasu pracy i zarządzanie urlopami, zapewniając przejrzystość i wgląd potrzebny do podejmowania mądrzejszych decyzji. Idealne rozwiązanie dla zapracowanych agencji i firm konsultingowych.
Zaproś swój zespół do śledzenia czasu. Przeciągaj i upuszczaj wpisy czasu, korzystaj z automatycznego śledzenia czasu, skrótów klawiaturowych lub fizycznego trackera.
3. Analiza spostrzeżeń
Uzyskaj wgląd w czas i rozliczenia od pierwszego dnia. Zobacz, jak Ty i Twój zespół spędziliście czas na pierwszy rzut oka. Zaokrąglaj, filtruj i eksportuj wpisy dotyczące czasu.
Spraw, by śledzenie czasu było niespodziewanie zabawne i naprawdę wnikliwe
Włożyliśmy naszą energię w przekształcenie śledzenia czasu z żmudnego obowiązku w dającą siłę dźwignię rozwoju. EARLY sprawia, że śledzenie czasu jest niespodziewanie zabawne, angażujące i naprawdę wnikliwe - dzięki czemu zespoły i specjaliści czują się wzmocnieni, a nie obciążeni.
Pozwól EARLY automatycznie śledzić aktywność aplikacji. Jest to w pełni prywatne rozwiązanie bez synchronizacji w chmurze.
Śledź czas spędzony nad projektami i zadaniami, obracając 8-stronny znacznik czasu. Monitor łączy się z EARLY za pomocą Bluetooth.
Wybierz skrót klawiaturowy, a otworzy się okienko do zapisania czasu aktywności. Dodaj tagi, opis, i wróć do pracy.
Mierz swój czas za pomocą łatwego w użyciu kalendarza. Przeciągnij i upuść, aby dodać aktywność.
Team Insights na wyciągnięcie ręki
Podejmuj jasne decyzje dzięki danym, którym możesz zaufać
Uzyskaj dokładny wgląd w to, gdzie trafia każda godzina. Od rozliczeń po wskaźniki produktywności, przydatne informacje pomagają optymalizować i napędzać postęp. Zobacz, co wszyscy robią i jak zespół może zaoszczędzić czas i wystawić więcej rachunków.
Zarządzaj urlopami w tym samym narzędziu. Przejrzysty kalendarz pozwoli Ci być na bieżąco z tym, kto i kiedy ma wolne, aby planowanie zarówno odpoczynku, jak i obowiązków było intuicyjnie proste.
Śledzenie i zarządzanie godzinami pracy i nadgodzinami
Zgodność z prawem pracy i polityką firmy. Uzyskiwanie dokładnych informacji na temat przepracowanych godzin, nadgodzin i godzin deficytowych. Bądź na bieżąco z indywidualnym obciążeniem pracą, aby wspierać dobre samopoczucie zespołu.